新世代管理
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新世代管理
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主管難過的心坎1-部屬時間到就下班
1.部屬有一些行為會和主管的認知不同，而這些認知多半來自於主管自己當年的經驗。 2.年長一輩與年輕一輩的工作同仁對於工作價值觀確實不同，身為主管不要以對或錯來評斷，要先能夠理解再進行調整。 3.提供四招讓主管面對新世代同仁時，有一些因應的方式與思維轉換。
發佈在
柏帆學長的沙龍
2023-02-04
9
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新世代管理
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跨世代領導
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部屬加班
