期望待遇
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除了業務職位外，要爭取加薪通常都很困難，因為對公司來說你只是一個成本。因此，當你的工作年資已經很長時，建議可以考慮跳槽，因為挖角的公司通常會給比原公司更高的薪水。如果你的原公司知道你要跳槽，可能會給你加薪來挽留你，但如果他們不願意加薪，那你就應該離開了。
工作量超載加上我能力變好（不加班也能完成任務），就是我找豬老闆敘薪的時候，只差沒有一拳揮下去(θ‿θ)
你相信嗎？我們公司以前都是讓候選人夢想實現，期望待遇直接變成待遇的方式核薪嗎？這個方式可行嗎？核薪該怎麼做？
每次看到文章都有種更了解HR內幕的感覺XD