看書

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文章探討自我修練的重要性,並提供團隊領導和人員選拔的有效方法。強調從自身尋找問題的根本原因,以及建立健全的制度以提升團隊效率。在選才時,需要遵循標準而非個人偏好,從而在快速變化的人才市場中取得成功。這些觀點不僅能幫助主管理解其職責,還能讓員工評估領導者的能力。
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翠兒在自家附近發現了一輛罕見的豪華房車,忍不住多看幾眼。卻被公子打斷,要她開門。之後公子竟然說沒看到那輛車,讓翠兒感到不可思議。舅舅一家從外國回來探親,翠兒擔心公子,但公子卻表現得十分體貼,甚至要求自己在家看電視和玩遊戲。翠兒為此感到欣慰,但仍擔心留他一人在家,即使公子不願她打電話回去。
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★ KOBO 99元優惠打破了「閱讀舒適圈」,讓人從固定的書單中解放,嘗試不同類型的書籍,這種隨機閱讀拓展視野,也讓愛書人的強烈知識佔有慾得以釋放。 ★ 電子書方便收藏,讓購書成為一種對未來的投資,即使不立即閱讀,每本書也都是知識儲備的一部分,帶來安心與滿足。
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我大概於2021/06/04開始在網路各平台發表讀書心得、分享素食餐廳用餐經驗, 2022年7月左右開始嘗試說書 2024年開始嘗試錄音、投稿給媒體 我用過筆名有O'Neal歐尼爾、雞蛋哥等名稱。 以下整理歷年作品產出 ★★★紀錄讀書心得: 喵喵書評專欄:https://meowbooks.t
太強啦!!!👍👍👍
我們常常聽見一些說法,例如「閱讀改變人生」,或者是誰「一年看了幾本書」 然而,有時候我們讀了很多書,卻感覺沒有什麼實際的改變 這時候,就該開始想:是不是不該看這麼多書?也許重點不在「看了多少」 閱讀這個詞語,常常會看起來只是吸收資訊而已,然而實際上,閱讀之後要做的事情也有許多,只是增加閱讀數量
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有些人會拼命地追求「速讀」或「多讀」,以為這樣能變聰明。但事實上,追求閱讀的數量,反而可能讓人停滯不前。這篇文章揭示了真正成長的關鍵,不在於讀得多快、多廣,而在於思考的深度和內化的程度。 ▋分量多的閱讀,無法讓你真正成長 許多人以為讀越多書就越厲害,但事實上,閱讀的「量」並不能直接轉化成能力。如
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除了影視和音樂作品,印象中未曾藉由文字內容與影像創作接觸劉若英,直到最近朋友展開斷捨離的書櫃清空行動,接收了一批藏書。《我想跟你走》是她的第四本著作,淺白樸實的風格,文章雖然輕薄短小,隨著她筆下的緩緩鋪陳,情感流瀉下的內心世界卻令人著迷,走入回憶過往的那些人那些事,我跟著被觸動感概了。
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0/5散文
這是一本寓意深遠的繪本。 故事中有兩個小孩, 一個穿黃衣服, 一個穿藍衣服, 他們都待在家裡。 據說每個人的門外都有一頭獅子, 沒有任何例外, 有人生, 就有獅子。 黃衣男孩說門外有獅子, 所以我出不去。 藍衣男孩說門外有獅子, 不過我還是想出去。 黃衣
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5/5讀書心得
這是一本可以讓你了解律師辛苦的一面、人性黑暗面的法律普及書籍。 ​ 有「暗黑法律界的金城武」之稱的法老王律師在此書講了三十六個令人印象深刻的案例, 除了更深入理解人性之外, 裡面還不時穿插律師階級鏈、法律小知識、挑選律師的建議、律師界的迷信等, 是一本蠻幽默的法普書籍。 ​ 一開始作者
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5/5讀書心得
謝謝雞蛋哥分享! 律師看起來高大上,背後也是有不為人知的甘苦……