穩固

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🌿二月份,雙方的情緒起伏相當大,要留意言語文字表達,一不小心,很容易造成誤會,嚴重點,是引起爭執的導火線。 這可能是外界原因,但彼此沒說開來,或者是,單純的兩人之間誤會,同樣的,都把話放在心裡。參
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制度訂定後,經營者要以身作則帶頭遵守,讓員工知道,制度訂定不是玩笑。
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要讓員工知道,制度不是訂著玩的,連老闆都要遵守。這樣員工才會尊重制度,遵守制度。
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