這是一個需要高唱「多麼痛的領悟～」的時刻，本來，正確開啟文章的題目應該要是像「請體貼你的主管」之類的版本，然，莫名被看不順眼的鬱悶，矯情就免了吧！

其實，別說是主管，即使是周圍的親朋好友，都需要在對方準備好接受你的看法，才適合給出建議。一個合拍的主管，對於一個人的職涯發展，不論是經濟方面還是處事風

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接觸人類圖超過半年，仍記得自己一開始聽到的喜悅，還有剛接觸的困惑，化作一張張的圖，內心疑惑「我是這樣的人嗎？」想要更了解自己的渴望，藉由課程學到了滿滿的知識，經過時間的沉澱，終於等到情緒清明，薦骨有回應，是時候可以慢慢寫出屬於自己的感受，我的探索人類圖之旅。

日光福利社的沙龍

別輕易教育你的主管，除非～

在社群媒體打滾多年，臉書、IG、Youtube到DC群我都有深度使用，今天我可以確定一點，就是「台灣人真的很愛給別人建議」，而且普遍存在。

外國人到台灣來會覺得台灣人很熱情，常常問你吃飽沒、衣服有沒有穿暖，除此之外還很愛給人建議：
「喔我覺得你這裡可以怎樣會比較好一點。」
「我是建議你要改一下啦。

給建議被人討厭