聯盟世代
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面對愛將的離去，你是不是也曾覺得心寒，甚至覺得這是一種「背叛」？
你在心裡暗罵他不懂知恩圖報，最後一個月對他冷嘲熱諷。
親愛的，員工不是你的私有財產。把員工的追求當成背叛，是你格局不夠大的致命傷。
💡 現代職場不是家庭，而是一支職業球隊。大家簽的是「任期制」合約。
本書重點
1.企業如何與員工建立信任與忠誠的關係
2.聯盟關係應該運用在不同類型的員工和種類
3.企業如何與創業型員工建立關係
4.企業應該允許員工做那些拓展人脈和塑造個人品牌故事
5.運用企業校友會的網絡關係
