好聚好散
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離職時好好交接，跟同事離職餐敘，請同事們喝杯飲料，給自己一點假期出國走走散散心，整理好心情到新公司報到，能這樣再好不過了。
現實生活中未必能如此順利，許多員工會為了「好聚好散」或「怕被說閒話」而做出勉強自己的行為，事後覺得投報率很差而感到後悔，本文是勸世文：
(1)公司凹離職時間或刁難業務交接
看完好舒暢！
現代職場中，每個人都是可被替代的小螺絲釘，不應過度高估自己的重要性。專注提升自我價值，避免用離職測試存在感。故事如阿明、小莉和老王的經歷，提醒我們公司的運作依賴制度而非個人能力。即使決定離職，也應保持友好，以便未來職業發展。
隨著伴侶諮商的經驗逐漸累積，越來越多25-40歲之間的情侶會來找我討論感情問題。如果是交往大約2年以上、感情也穩定的情侶，其中一個最常提出的話題無非是：我們接下來要結婚嗎？我們適合繼續走下去，並且結婚嗎？針對這樣的議題，伴侶諮商中有特定的諮商方式就是「婚前諮商」或「婚前輔導」。
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提及職涯/生涯諮詢師的門檻，作者成長歷程和對職涯/生涯諮詢的看法。網路時代，如何思辨訊息真偽，以及諮詢師應該具備的素質和態度。
看得出🦐🦐有在忍氣😡😡😡有時候專業必須定應有的價位，明明是專業而免費服務卻不受到尊重，那就是不識好歹了😡
距離上一個員工不告而別已經過去整整一個月了，經過這一段時間的尋覓，終於在今天應來了一位新員工！希望新員工可以長時間做下去，現在公司的第一要務是穩定的營業，穩定後再追求業績提升！
出國旅遊最怕遇到的事情，班機延誤、意外受傷、行李遺失、氣候不佳、搶劫偷竊、感冒生病以上非人為可控的掃興事，都很幸運地沒有遇到。