職場百態欲言又止
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在職場上，總有一個你不討厭也不喜歡的人，可能是同事，也可能是長官與下屬的關係，生活中你們沒有交集，工作時也維持表面和平，好幾次你也跟著同事講對方的壞話（或好話），也曾因為某些決策而討厭那個人，但事後的某一天回想起來，那個無關緊要的人，影響了你日後的職場生涯，讓你成為優秀的人。
職場的貴人我也遇過，他們願意容忍並容錯，這是一個很棒的胸襟
想要離開一份工作，提離職的原因經常很多，但大家都心知肚明，大部分的離職原因都只是一個「包裝好的謊言」，總之離職後，好的狀態是轉為朋友普通聯繫，壞的話就是老死不相往來，關於那個原因，往後誰也都不會在乎了。
不過，我說萬一，萬一往後還真的不幸碰到面，變成重要客戶關係或其他合作窗口，你當初的「離職原因」就
這一句話很重要「經過近幾月的嘗試，至今未獲得與直屬主管順暢溝通的管道。」起碼是面對問題努力做好調整自己的心態，比起發現問題不思改善的作為要好太多了
近期聽到很多職場上光怪陸離的事，其實不只是職場新人可能會被欺負，在職場上打滾多年的人也有可能碰到「被離職」的問題，然而我最常聽到大多數人做法是摸摸鼻子就算了，因為顧慮到要在業界混下去，千萬不要產生負面評價，即使你全身細胞都是對的，也可能抵制不過公司長年的陳腐，以及一些耍小聰明的人。
