資深同仁
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1.資深的同仁對於職場規範與文化都有相當的認識，因此在相處上得多留意自主性。
2.資深同仁的帶領中，除了要顧及能力之外，工作的意願更是高績效的必備來源，一旦澆熄則必須花費更多的心力重新燃起。
3.提供四個方法創造職場上有話能說的環境
1.公司內部的升遷，其多半都會著重在專業、年資與工作態度上，除了這些重要的指標之外，管理能力也是一項需要培育的技能。
2.部屬升任主管後，開始需要對夥伴進行領導與指導，當管理能力較不足時，容易產生自我的壓力。
3.本文透過先了解部屬需求後，再依照步驟進行指導，部屬比較能夠感受與接受。
1.開會時，若能讓會議的功能緊緊扣連會議的目的，更能展現會議成效。
2.會議前，透過會前會的方式，先和成員中的關鍵人物進行討論，有助於會議的順暢
