退撫基金自民國85年成立到104年，20年的投資收益率只有2.76%，如此低的投資收益率也是造成退撫基金面臨破產危機的關鍵。因此，政府沒有任何理由推卸此責任。





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自從新教師法暨退休新制實施後，教育職場遭逢鉅變。因此，此專題會探討教育職場狀況與風險，以幫助更多人瞭解教育職場的實際狀況。

長期以來，政府為了取得公教退休金改革正當性，刻意忽略公教退撫基金在性質上與勞保等社會保險不同的事實。這篇文章要指出，公教退撫破產危機來自於政府管理不當，所以，政府應確實履行雇主及管理責任。

公教退撫基金在政府的管理下，基金儲備嚴重不足。政府身為公教人員的雇主及退撫基金管理者，應務實地儘快撥補退撫基金，不僅能提早解除退撫基金不足的危機，也能讓退撫基金的投資創造更大的價值，減輕政府的財務負擔。

這篇文章是關於金錢力量和投資的討論，範圍包括被動收入、財富累積、退休金自選、被動投資和主動投資等主題。文章中也提到了一些特定的股票和投資策略。

記錄學習「主動」及「被動」投資及配置的相關議題。

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自政府強硬推動公教退休金改革以來，每每將公教退撫基金破產的緣由推給「未足額提撥」，本文透過國內外資料說明，退撫基金不足的主要原因來自於政府管理退撫基金績效不彰。