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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障，分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付（又稱勞保年金）屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。
依規定，投保年資未滿15年者，只能選擇一次提領，投保年資滿15年，或
在台灣當上班族，通常要加保簡稱勞保的勞工保險，並提撥簡稱勞退的勞工退休金，但會有人分不清楚其中的不同，我用有趣的比喻說明，希望能搏君一笑......
勞退新制從民國94年7月起開始實施，大家都知道雇主要強制提繳不低於薪資級距6%的金額，勞工個人也可以自願提繳不超過6%的金額，但或許很多人不知道，原來退休後提領的退休金也可能需要繳稅。
退休金提繳的金額同健保一樣有個分級表，只要有實際工資或執行業務所得就可以提繳，最低級距為1,500元，6
政府於民國85年推動退撫新制，於是給予民國84年8月1日前擔任公教人員者補償金，作為改變工作契約的補償，補償金必須等到退休時方能領取，且可以選擇月領，它並非是退休金的一部份。誰知，政府在推動年改時，居然將其視為退休金的一部份，全數刪除，這是違反工作契約的。
政府在民國85年推動退撫新制時，由於是政府片面改變工作待遇，將退休金從不用繳費改成要繳費，於是，政府對退撫舊制年資少於15年的公教人員提供年資補償金。但是，在106年年改時，政府將補償金制度刪除，重傷公教人員退休權益。
今年（113年）公教退休金的投資收益率公布了，儲金新制退休金的收益率不僅最差，而且遠遠落後公保和退撫新制退休金。這對於參與儲金新制退休金的公教人員十分不利。
自民國105年，政府著手進行公教退撫基金改革，於是，政府長期退撫基金績效不彰的問題就被凸顯出來。
政府為了掌握退撫基金的管理權，所以，自105年起，投資績效才開始提升，近5年的投資績效可達7.33%。問題是，政府近期在退撫基金管理的努力，也無法掩蓋其長期投資績效不彰的事實。
**********
隨著新一屆立法委員上任，公教人員退休金相關法案再次引人注目。政府在退休金管理面臨破產危機，而政治攻擊甚嚴。本文剖析歷史背景、政府管理問題，並提出公教人員修法訴求。
政府自112年7月1日，新進公教人員的退休制度改為退撫新制，為確定提撥個人帳戶制。但政府在握有新制退撫管理權的同時，卻將新制退撫基金放在定存，投資收益率僅0.64%，這樣的收益率將讓退休金縮水，降低購買力。
當勞工踏入社會開始工作時，不管是工作的收入或是創業的盈利，我們是否有做好30、40年後退休金的準備呢？開設NLP保險會員班的徐承庚老師表示，與其過度依賴政府的退休金，不如靠自己來準備比較實在。
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政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障，分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付（又稱勞保年金）屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。
依規定，投保年資未滿15年者，只能選擇一次提領，投保年資滿15年，或
在台灣當上班族，通常要加保簡稱勞保的勞工保險，並提撥簡稱勞退的勞工退休金，但會有人分不清楚其中的不同，我用有趣的比喻說明，希望能搏君一笑......
勞退新制從民國94年7月起開始實施，大家都知道雇主要強制提繳不低於薪資級距6%的金額，勞工個人也可以自願提繳不超過6%的金額，但或許很多人不知道，原來退休後提領的退休金也可能需要繳稅。
退休金提繳的金額同健保一樣有個分級表，只要有實際工資或執行業務所得就可以提繳，最低級距為1,500元，6
政府於民國85年推動退撫新制，於是給予民國84年8月1日前擔任公教人員者補償金，作為改變工作契約的補償，補償金必須等到退休時方能領取，且可以選擇月領，它並非是退休金的一部份。誰知，政府在推動年改時，居然將其視為退休金的一部份，全數刪除，這是違反工作契約的。
政府在民國85年推動退撫新制時，由於是政府片面改變工作待遇，將退休金從不用繳費改成要繳費，於是，政府對退撫舊制年資少於15年的公教人員提供年資補償金。但是，在106年年改時，政府將補償金制度刪除，重傷公教人員退休權益。
今年（113年）公教退休金的投資收益率公布了，儲金新制退休金的收益率不僅最差，而且遠遠落後公保和退撫新制退休金。這對於參與儲金新制退休金的公教人員十分不利。
自民國105年，政府著手進行公教退撫基金改革，於是，政府長期退撫基金績效不彰的問題就被凸顯出來。
政府為了掌握退撫基金的管理權，所以，自105年起，投資績效才開始提升，近5年的投資績效可達7.33%。問題是，政府近期在退撫基金管理的努力，也無法掩蓋其長期投資績效不彰的事實。
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隨著新一屆立法委員上任，公教人員退休金相關法案再次引人注目。政府在退休金管理面臨破產危機，而政治攻擊甚嚴。本文剖析歷史背景、政府管理問題，並提出公教人員修法訴求。
政府自112年7月1日，新進公教人員的退休制度改為退撫新制，為確定提撥個人帳戶制。但政府在握有新制退撫管理權的同時，卻將新制退撫基金放在定存，投資收益率僅0.64%，這樣的收益率將讓退休金縮水，降低購買力。
當勞工踏入社會開始工作時，不管是工作的收入或是創業的盈利，我們是否有做好30、40年後退休金的準備呢？開設NLP保險會員班的徐承庚老師表示，與其過度依賴政府的退休金，不如靠自己來準備比較實在。