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綠園嬿語的沙龍
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自從新教師法暨退休新制實施後，教育職場遭逢鉅變。因此，此專題會探討教育職場狀況與風險，以幫助更多人瞭解教育職場的實際狀況。
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2025/01/17
退休金通常分為社會保險和職業退休金，由於性質、提撥率不同，所得替代率也會不同。在OECD國家，更有許多不同類別的退休金組合。故這篇漫畫從基本退休金結構開始講解，並提出國際數據，以期媒體在探討退休金制度的公平性時，能更加小心求證，以免誤導社會大眾。
2025/01/17
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2025/01/13
自政府推動退休金惡改以來，公教人員揹負太多的黑鍋和委曲，退休金逐年遞減更是對公教人員的凌遲。這篇漫畫整理張啟楷委員在大政治大爆卦節目中的發言重點，並指出，當惡砍公教人員退休會的理由都已消失，應該還公教人員一個公道。
2025/01/13
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2025/01/07
退休公教人員權益受損，如何提升自身政治實力與影響力？本文以歷史故事闡述弱勢族群的困境與自處之道，並提出四點建議：建立政治人脈、積極傳播正面資訊、提升自身信心、廣結善緣。
2025/01/07
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沙龍一直是創作與交流的重要空間，這次 vocus 全面改版了沙龍介面，就是為了讓好內容被好好看見！
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改版完成後可以在社群媒體分享新版面，並標記 @vocus.official ♥️
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每年4月、5月都是最多稅要繳的月份，當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」，只是相當相當多人還不知道，原來繳給政府的稅！可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳，從繳費中賺一點點小確幸！就是賺個１%~2%大家也是很開心的，因為你們把沒回饋變成有回饋，就是用卡的最高境界
所得稅線上申報
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針對公教退撫，政府總習於拿勞保勞退相比，殊不知，在各職群退休基金管理上，政府不僅對不起公教，更對不起勞工。這一篇漫畫指出，由於政府推動公教退撫惡改，政府管理各退休基金投資績效不彰的事實被踢爆，政府為了繼續違反OECD慣例抓住退休金管理權，各退休金的投資績效才在公教退休金惡改後改善。
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長期以來，政府為了取得公教退休金改革正當性，刻意忽略公教退撫基金在性質上與勞保等社會保險不同的事實。這篇文章要指出，公教退撫破產危機來自於政府管理不當，所以，政府應確實履行雇主及管理責任。
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今年（113年）公教退休金的投資收益率公布了，儲金新制退休金的收益率不僅最差，而且遠遠落後公保和退撫新制退休金。這對於參與儲金新制退休金的公教人員十分不利。
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自民國105年，政府著手進行公教退撫基金改革，於是，政府長期退撫基金績效不彰的問題就被凸顯出來。
政府為了掌握退撫基金的管理權，所以，自105年起，投資績效才開始提升，近5年的投資績效可達7.33%。問題是，政府近期在退撫基金管理的努力，也無法掩蓋其長期投資績效不彰的事實。
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勞退是勞工退休所得的第二支柱。由於它屬於確定提撥制退休金，因此，投資收益的好壞會影響到勞工退休金的多寡。自政府管理勞退，長期以來投資績效過低，因此勞工極可能面臨退休金不足。唯有要求政府比照OECD國家退出退休金管理，並開放勞工自選投資方案，勞工的退休金才會較有保障。
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自政府強硬推動公教退休金改革以來，每每將公教退撫基金破產的緣由推給「未足額提撥」，本文透過國內外資料說明，退撫基金不足的主要原因來自於政府管理退撫基金績效不彰。
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在我國，軍公教勞的退休基金皆由政府管理，問題是，政府由於投資績效不彰，導致確定給付制基金一一出現破產危機，而確定提撥制基金則出現績效過低，累積不足，讓計劃成員有退休金不足的風險。因此，政府應仿效OECD國家，退出退休金管理，以私營化方式經營，方能提高投資績效，人民的老年生活才有保障。
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我國由政府管理的退休基金，長期投資表現向來很糟，遠遠比不上先進國家所設定的投資表現。就實務面而言，退休基金最重要的不是短期投資績效，而是長期。更重要的是，退休金計劃成員（公教勞）想看到的不是投資績效不佳的藉口，而是優異的投資表現。唯有投資表現良好，公教勞的退休生活才有保障。
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政府為了實施退撫新制，於是在今年（2023年）4月28日召開公聽會。由於過去政府管理退休基金（公教退撫舊制、勞保、勞退）不僅黑箱，且弊案連連。反觀OECD國家，由於政府退出管理，僅負監督之責，因此退休基金不僅管理透明，且績效好，因此，本人在該公聽會中強烈呼籲，政府應退出退撫基金管理。
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今年（112年）公教退撫新制已改為確定提撥制，因此，投資績效的好壞與退休金多寡息息相關。許多先進國家基於政府管理投資績效差，因此絕大多數退休基金已改成民營，政府只負責監督。反觀我國，與先進國家比較，不只投資績效差，政府還死抓著管理權不放。這種狀況將導致可能公教人員陷入老年貧窮的危機。
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