Equity

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本文以台積電為例,探討企業如何將多元共融(DEI)落實於組織文化與營運發展之中。從員工資源團體的制度化推動,到結合本業的行動如多元尺寸防護具與醫療微型晶片異業合作應用,展現DEI與ESG理念的內化與實踐。這些行動不只是品牌形象,更反映企業長遠的永續思維與對社會及員工多樣性的真正重視。
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這篇文章深入淺出地介紹資產負債表,解釋其重要性、組成要素(資產、負債、股東權益)以及如何運用關鍵財務比率(流動比率、負債比率、股東權益報酬率)分析企業財務健康狀況。文章也強調這些比率的應用需要考慮產業和區域差異,並非絕對值比較。最後,文章鼓勵讀者持續學習金融財務知識。
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8月3 日,風和日麗和風徐徐,正值運動、出遊的好天氣,我參加了扶輪社3461地區舉辦的「神騎東豐鐵馬道自行車首騎活動」。本來的認知,舉辦戶外活動之目的,不外是提倡運動風氣、親子同遊、接近大自然等等。然而參加過後,才發現活動的背後,含有更深一層的意義:根除小兒麻痺及DEI推廣。    
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Many people don’t understand what is the difference between Equity Investors and Debt Investors.
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