DEI

近年來，DEI (多元、公平、包容) 成為熱門話題，探討社會現象中的多元化、公平性和包容性。多元已成為常態，然而種族、語言、膚色、信仰、性別等方面仍然容易產生歧視，我們要避免先入為主的想法。此外，討論到公平和平等之間的差異，及平等的重要性。最後，講到包容性的重要性，需要透過溝通、理解和尊重來實現。

DEI 多元共融 📌ESG和DEI成熱門政治爭議焦點 📌亞馬遜(Amazon)與沃爾瑪(Walmart)等數百家企業開始廢除DEI職位

多元、平等與共融（Diversity, Equity, and Inclusion），簡稱DEI，是一種組織內部以及社會層面的價值體系，旨在建立一個更加平等、多元、並具有包容性的環境。DEI 不僅僅是一種商業策略，更是道德責任和社會正義的體現。DEI 的概念通常應用於組織、企業、學術機構等。

如果我們的教育課綱裡有慈悲，或許對社會的助益更勝於國語數學微積分。 Mercy. Mercy. Mercy. 他先是一個人，然後才是一位移工。 He is first an individual, and then a migrant worker.

如果能多一個人願意，縮減「以自己為『正常』標準」的信仰，在面對每個其他人、和他們身上的各種特質時，減少標籤化的認知，單純地看待每一個獨一無二的個體，欣賞很好、無法交好也無妨，至少不會也不應該是基於各種標籤而先入為主的判斷。這個世界，應該可以，比現在更柔軟一點吧？

企業DEI基因 讓友善職場成競爭優勢-DEI 文／震旦月刊第623期／林由敏．中華人事主管協會執行長 近幾年國外企業積極倡導Diversity, Equity & Inclusion（簡稱DEI）新職場文化，這種多元性不僅體現在文化、語言、宗教等方面，也包括了性別、性向、種族、年齡等多個方面。在這樣

根據WGSN2023春夏女裝風格趨勢報告：由於受到了疫情後解封的影響，一股正向能量興起，除了擁抱多元紛繁的視角外，並且鼓勵接受自我。這樣的歡樂之情對時裝設計的影響，讓我們看到了色彩的對撞和設計元素的各種混搭奇想。 流行趨勢不只有外表，還有內在 流行趨勢是怎麼來的呢？由於從事服裝商品和拍攝企劃的關係，

美國時間2022年9月12日紐約時裝周期間，一場名為Vogue World的時裝秀正在進行，它是Vogue為了慶祝美國版創立130週年所舉辦的活動，主題為：時尚新世界，其中結合了時尚、科技、社群影響力等元素，當中，你可以看到近來興起的多元共融 （DEI）精神被巧妙地融入。DEI是Diversity