中華民國運動員生涯規劃發展協會

無論是經歷或是經驗 我們都不能夠靜態的去看待 因為他們會隨著時間貶值 過去的經歷、資歷都不代表未來的能力 在封閉環境中適合的經驗 進到新的領域也會過時或無法延用 因此 主動的學習跟獲取有價值的資訊 將經歷轉換成有價值的經驗 是職場上人們會信任你的重要關鍵

上集在這裡 : 連結企業與運動員，找出共識、共創價值 - 運動員生涯讀書會紀實(上) 【Part2 : 閱讀經驗分享(足球選手程昊、運動心理師夏顯詠、跆拳金牌朱木炎)】(接續上篇) 奧運金牌跆拳選手朱木炎，現在也還在國體任教。他特別提到，書中的很多事都經歷過，也因為書中都是以運動員舉例，讓他特別有

昨天參與了一場以運動員&企業家為對象、聚焦於運動員生涯問題的讀書會，很難得有這樣的活動，直接串接運動員與企業的連結，而我報名今天這場活動的目的，就是想聆聽企業家與運動員各自的想法。 我把今天的活動詳細記錄下來，但因字數過多，分成上下集，或許你也能從活動當中，找到自己需要的訊息。 短短3小時的活動分成