到職日

法院對錄取通知的效力認定分成就勞始期說與效力始期說。 請參考本篇文章。 報到當日要準備什麼文件？ 可以參考勞基法第 70 條第1項第7款 雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之： 受僱、解僱、資遣、離職及退休。 或者依民法規

曆年制（1月1日至12月31日）特別休假比例圖示與計算以及離職總計

特別休假沒休完的處理方式（當年度、遞延、終止勞動契約） 1.離職時無論是否採用曆年制（1月1日至12月31日）都要回歸到到職日做計算。 2.釐清契約終止日或離職日是否有涉及年資又滿年度的問題。