勞工保險
含有「勞工保險」共 17 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
在台灣當上班族，通常要加保簡稱勞保的勞工保險，並提撥簡稱勞退的勞工退休金，但會有人分不清楚其中的不同，我用有趣的比喻說明，希望能搏君一笑......
勞工保險屬於雇主強制義務且勞動法具備公法性質，不能因為勞、資雙方私下約定而無視法律強制規範，因此即便雇主有額外給予勞工津貼，未投保責任（行政罰與民事賠償）都依然不會消滅、改變，甚至也不會因此減少（無法主張與有過失）。
A為某飯店的服務生，在端熱湯的時候遭奔跑的小孩顧客衝撞，熱湯因此撒在A身上，導致A受有嚴重燒傷住院接受治療。A是否可以飯店支付醫療費用？住院期間是否仍有薪資？
本篇文章要說明什麼是職業災害，以及雇主的補償義務，與為什麼我建議雇主應幫勞工投保職業災害保險。
高薪低報的責任不是只有補繳保費及罰鍰、賠償勞工損失，更涉犯詐欺得利罪、業務登載不實罪。
付費限定
據勞保局統計截至今年3月15日，有高雄市挽臉從業人員職業工會及台南市陸上運輸服務人員職業工會等2家職業工會積欠勞工保險費及勞工職業災害保險費已逾繳費寬限期，除了勞保局公布欠繳保險費職業工會名單，針對工會將依法移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付，若工會之欠費係因保險費遭違法挪用，勞保局即移送檢調
法院對錄取通知的效力認定分成就勞始期說與效力始期說。
請參考本篇文章。
報到當日要準備什麼文件？
可以參考勞基法第 70 條第1項第7款
雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之：
受僱、解僱、資遣、離職及退休。
或者依民法規
勞保老年給付分成「老年年金給付」、「老年一次金給付」、「一次請領老年給付」3種請領方式，選定後不得變更。
「老闆說我只是工讀生，所以沒有幫我保勞保。」
老闆用各種千奇百怪的理由來敷衍你、不幫你保勞保，他說的話到底是真是假？
實習生和工讀生都跟一般正職不同，所以公司沒有幫忙保勞保，是合法的嗎？
這些問題的答案是：要看你在哪裡當打工人。
