法院對錄取通知的效力認定分成就勞始期說與效力始期說。

請參考本篇文章。

報到當日要準備什麼文件？

可以參考勞基法第 70 條第1項第7款

雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之：

受僱、解僱、資遣、離職及退休。

或者依民法規

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報到日等於到職日嗎？

曆年制（1月1日至12月31日）特別休假比例圖示與計算以及離職總計

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［職場案例小教室］曆年制（1月1日至12月31日）特別休假比例圖示與計算以及離職總計

特別休假沒休完的處理方式（當年度、遞延、終止勞動契約）
1.離職時無論是否採用曆年制（1月1日至12月31日）都要回歸到到職日做計算。
2.釐清契約終止日或離職日是否有涉及年資又滿年度的問題。