女性領導者
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在梅克爾的親筆自傳中，前德國總理平實回望了自己的成長背景，細膩描繪了身為女性、牧師子女遭遇的挑戰，以及一名前東德人在統一前後的德國社會面對的衝擊。本文將聚焦於她如何將性別與身分的限制，轉換成對人民生活更深刻的理解力，不只善於溝通，更透過務實的科學家思維，有效化解複雜的社會困境。
5/5《自由》
綜觀商業或國際政治場域的領導人，無不講究「快、狠、準」，或如馬斯克那般強勢高調。但德國前總理梅克爾卻走出一條不同的路：不靠煽情的演說，不爭鋒出頭，卻能長年穩住歐洲局勢，成為德國最受信任的總理之一。梅克爾的領導力，來自家庭教養中習得的溫柔包容、對語言與溝通的深刻信念，以及對科學與真理的堅持。
4/5《自由》
麥肯錫Next Generation Woman Leaders計畫旨在幫助職業女性提升領導技巧，增強創新思維，並提供了一個平臺讓女性領導者能夠互相學習交流，共同成長。我有幸在2021年參加此計劃，從我的角度分享為什麼推薦參與。
當我們面對生活困境、工作碰壁、躊躇未來時，是社會制度的阻擋、性別的阻礙，還是自己限制了自己？
我們是否在伴侶關係中無意識地虧待了女性？
四月一日，荷屬聖馬丁首相 Silveria Jacobs (雅各布斯) 對四萬一千個人民發表演說。由於境內的新冠肺炎確診病例持續增加，她知道若不提前部署，這個每年吸引五十萬遊客的自治邦，將會面臨巨大的醫療危機 - 聖馬丁全島只有兩張重症加護病床...
