社會新鮮人

第二次主動消失發生在我確定離職之後。那時網路上已經充斥著許多裸辭，開始做自媒體的博主。「裸辭開始做自媒體」似乎是個很自然而然的選項，畢竟離開正職、每月都有固定收入的工作，大家都想趕快抓住一個扶木，有新的收入渠道，而自媒體因門檻較低，顯而易見是大家會先嘗試的選擇。然而我卻沒這麼做...

之前曾寫過一篇「社會新鮮人求職指南」，隨著職涯諮詢的經驗增多，也發現很多新鮮人在離開校園、開始第一份工作以後，很容易出現職場適應的困難。我想要以過來人的身分分享一下自己的經驗，讓新鮮人可以少走一點冤枉路。

有時候，對於很多時事確實有不少的看法，只是這種看法，不一定每次都能延伸變成一篇很長的文章，有時候就像那些發表在FB的文章，有些只是短短的幾十幾百字而已。 於是乎，我決定把它集結起來。

在職場上，細節往往決定成敗。一個看似微不足道的細節，就有可能造成巨大的影響。因此，職場人士必須注重細節，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。細節可以體現在工作中的各個方面，從個人形象到工作態度，從工作效率到溝通技巧，無處不在。例如，在工作中，我們需要注意儀容整潔，準時上下班，認真完成工作等等

麥肯錫Next Generation Woman Leaders計畫旨在幫助職業女性提升領導技巧，增強創新思維，並提供了一個平臺讓女性領導者能夠互相學習交流，共同成長。我有幸在2021年參加此計劃，從我的角度分享為什麼推薦參與。

嵐嵐其實還算滿認真的過生活，想著這、想著那。 然後前陣子真的把自己壓得喘不過去了。 然後就這樣把所有事情都放著，對沒錯....當個深山老人一樣。 就這樣無流程、無安排的一天中。 想著「有工作跟還沒有工作的差別。」 其實這一個提問滿玄的 因為最簡單的回答就是:有就做啊，沒有就找阿，想這

畢業後進入職場，就像是小智選擇自己的寶可夢一樣，眼前充滿各種選擇。從初入職場的原始寶可夢，透過工作表現漸漸進化，獲得升職加薪的機會。這樣的成長過程，就像是培養寶可夢的歷程，充滿期待與激動。無論何時，尋找到屬於自己的皮卡丘，都會讓人在職場上有喘息的時刻。

最近嵐嵐也準備要大學畢業了。 除非家裡有礦，不然畢業就是要找工作。(男生還有當兵，要記得喔喔喔!) 到了這時候都有一種「哇!要離開校園生活了。」的感嘆。 接著嵐嵐看著學長姐們出去工作一年的感覺，有些就是感覺工作環境不好就換了，有些感覺工作內容很死板或是沒發展性也做不久，反正這些人換工作跟喝

最近接觸到一位中國的求職者, 他剛從國外知名大學的整合行銷科系畢業回到中國求職, 有著好看的學歷以及曾在國際知名精品公司實習的經驗, 但卻一直找不到行銷相關的工作。也許可以透過這個案例來重新思考「怎麼樣的實習對求職才有幫助」。

第 22 天：出社會工作的這些年，最想分享給剛出社會的新鮮人 3 個工作建議 就像長輩給我們的建議不一定適合我們這個時代一樣，我給的建議也不一定適合每個時代裡的每一個人～但在資訊快速迭代的這個時代裡，我覺得至少可以當作一個參考方向！