社會新鮮人

#社會新鮮人含有「社會新鮮人」共 189 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
藍海人生|為什麼你不能只是當好員工,還必須擁有創業思維?今天要來分享,促使我離職高薪的管理顧問業的底層邏輯原因。進入職場前,新聞媒體和周遭人的閒言碎語,會給我一種認知是,「只要我獲得一份高薪的工作,就衣食無憂了,過上舒服的日子」然而,當我走進白領界的高薪行業,才發現事實並非如此。
Thumbnail
發佈在
Eve's Salon
2024-06-14
13
職涯發展|為什麼人人都應該培養創業思維?大學在創業系培養的三大能力,讓我不害怕失業未來沒有穩定的工作,只有穩定的人。沒有人能準確預測未來哪些工作會消失、被AI取代。過去十年來最熱門的職業當數「軟體工程師」了,人人都嚮往去到矽谷科技公司,所以過去一年多來矽谷裁員潮令人不勝唏噓。 我可以預見的是,未來潮流會更迭的更頻繁、快速,與其追隨潮流,再被新的潮流淹沒,不如培養創業家精神。
Thumbnail
發佈在
Eve's Salon
2024-06-10
13
職場雜貨店 | 拋掉學士帽後 新鮮人自傳5個踩雷點6月拋掉學士帽後,無論續走求學之路或成為職場小白兔,自傳是一種討人厭又非得做的第一件事。這幾年踩雷型自傳大致有5個是自己寫時可先避開,送件又不會被專業編修加價的超簡單調整。
Thumbnail
2024-06-04
7
職涯發展|80/20 法則如何幫我提升職場工作效率在這篇文章中,作者分享了他在職場逐漸適應80/20法則的心得。過去強迫自己親力親為,追求完美的做事方式與管理顧問業的快節奏格格不入。透過80/20法則,他學會如何挑選最關鍵的20%的任務,並花費80%的時間與資源去處理,同時學會與利害關係人溝通,最終獲得事半功倍的效果。
Thumbnail
發佈在
Eve's Salon
2024-05-27
45
藍海人生|我如何找到適合自己的副業?進入到大公司後,面對競爭壓力,大多數人在單一的評價體系中逐漸難以獲得成就感。作者透過剖析問題、清晰目標以及改變態度找到適合自己的副業,重新找回成就感。對年輕人而言,透過副業鍛鍊能力、吸收知識與技能,再將所學轉化為價值,成為發展的關鍵。
Thumbnail
發佈在
Eve's Salon
2024-05-24
16
職涯發展|你也無法忍受傳統職場嗎?也許你只是受困於單一評價體系本文分享作者在工作遇到迷茫感後透過改變心態,尋找不同的成就感來源,跳出單一評價體系,重新活得自信與勇敢。若你也在職場感到困住,或許可以從多元的成就感來源中尋找答案。
Thumbnail
發佈在
Eve's Salon
2024-05-20
10
職涯發展|不喜歡現在的工作怎麼辦?《獨立工作者》教我擺脫打工人思維我在入職人生第一份全職工作——夢幻的高薪管理顧問職業、在華人擠破頭都想進的新加坡之後,反而陷入巨大的迷茫感。一直以來我都為著「考到好學校,拿到好工作」努力不懈,卻沒有人回答我「得到好工作之後,接下來呢?」
Thumbnail
發佈在
Eve's Salon
2024-05-17
15
【寶島愛生活】年輕世代追求蛻變!聰明走好就業最後一哩路~ 年輕世代有活力、有創意、有勇氣,希望被週遭親友肯定,卻也容易在找工作、換工作的過程中徬徨。想要追求高薪,期待在職場上成就一番事業,不如聰明運用政府資源,為年輕的自己闖出一番璀璨未來!
Thumbnail
藍海人生|年輕人如何儲蓄,打造想要的人生?以前的我以為,「賺得多,存的錢也自然就多」,不需要刻意規劃。因此,我只要設法找到高薪的工作,然後拼命升職加薪就好了。直到一次與計程車司機的對話,才讓我幡然醒悟——那就是,如果沒有妥善的財務規劃,再高的薪水,也不會讓存錢變得容易。
Thumbnail
發佈在
Eve's Salon
2024-05-13
21
職涯發展|好學生入職場,不要被完美主義牽絆住完美主義者在職場中常常遇到因為對自己的成品有太高要求而造成拖延的問題。然而,職場需要的是團隊合作而非個人秀,並且時代的快速變遷要求我們適時完成並不斷改進。學會放下完美主義執念,給自己一個截止時間,在此之前不斷優化,並接受不盡如人意的成果,這樣能讓完美主義者克服拖延並不斷成長。
Thumbnail
發佈在
Eve's Salon
2024-05-06
25