麥肯錫Next Generation Woman Leaders計畫｜提升女性領導力、了解管理顧問業｜心得分享

今天想分享一個職涯活動資訊，那就是麥肯錫Next Generation Woman Leaders計畫。假如你對管理顧問業感興趣，想進一步瞭解麥肯錫，或是拓展自己的人脈圈，身為此計畫2021屆校友，我非常推薦申請！

麥肯錫是一家怎樣的公司？

麥肯錫（McKinsey & Company）是全球領先的管理顧問公司，致力於幫助各類企業組織提高他們的表現。在台灣，麥肯錫相比於台積電、宏達電等公司，可能比較少躍上媒體版面，然而這些媒體的香餑餑可能都是麥肯錫的客戶！是許多公司成功故事的幕後推手。麥肯錫的服務範圍廣泛，包括戰略規劃、組織設計、運營優化等。麥肯錫的客戶包括全球各大公司、非盈利組織以及政府部門。團隊由一群經驗豐富、多元化的專業人士組成，為客戶提供深度洞察、商業建議和持續的支持，幫助客戶在不斷變化的商業環境中取得成功。

項目介紹：

項目涵蓋了一系列的研討會、講座、以及與麥肯錫的合作夥伴連接的機會。旨在幫助職業女性提升領導技巧，提高決策能力，增強創新思維。同時，這個計劃提供了一個平台（專屬APP），讓職業女性能夠互相學習交流，共同成長。麥肯錫希望通過這個計劃，塑造一個更平等的未來，提升女性領導者的比例。

心得分享：

我在2021年曾參加麥肯錫Next-generation woman leaders ，對我來說最大的收獲有三點

1️⃣認識不同領域的女性佼佼者：雖然不一定每個申請者都對「立志成為管理諮詢師」或是「加入麥肯錫」，但是透過這個活動可以聆聽其他參與者職業發展的故事，帶給我許多啟發，還能增加自己在不同產業領域的人脈。

2️⃣增強軟實力：活動中有許多關於增強軟實力的實踐活動，例如團隊領導力，有麥肯錫顧問親自解說自己如何一路升級打怪，從商業分析師成長為項目經理，以及身為年輕的女性領導者之後，如何帶領團隊，與年資比自己長至少十年的客戶自信溝通。

3️⃣收穫優先面試資格：當時我立定志向在畢業後加入「管理顧問公司」，因此這個活動讓我更加了解麥肯錫的文化，揭開管理諮詢的神秘面紗，還有專屬導師解答我關於麥肯錫、關於面試等相關問題，讓我在之後的申請過程佔據優勢。

我認為對於準備畢業，或是才剛入職場沒幾年的新鮮人而言，這是一個很好的拓展視野及人脈的機會。職業初期我們對於自己將來的方向都不是很確定，可能隨時會轉換跑道，這時更多樣板人物可以讓我們打破自己原先的認知局限，開拓自己更多職涯可能性。

申請資訊：

🌍APAC申請截至日：2024/5/1

🔗官方申請鏈接：NGWL event in Asia-Pacific | McKinsey & Company

申請資格：1️⃣在2025年之前取得學士、碩士、博士學位或MBA的在讀學生(女性），或者2️⃣擁有最多八年工作經驗的專業人士(女性）。

💾申請資料：CV + Cover Letter（需少於250字）

下一篇我將寫寫，我進一步前往麥肯錫台北辦公室，擔任Scholar的心得分享。