今天我們來聊聊一個許多人都關心的問題：如何準備履歷和面試，才能吸引外商公司的注意。這不僅僅是一個技術性的問題，還涉及到我們如何展現自我、如何理解公司文化以及如何在競爭中脫穎而出。那麼，我們該如何下手呢？

職場

學習

以行動支持創作者！付費即可解鎖

專門分享長久有用的知識、具啟發性的觀點
知識用在對的地方就是力量
當你自己足夠強大，整個世界都和顏悅色

#V大職場錦囊 #履歷 #自傳
【容易雀屏中選的履歷自傳】
朋友剛畢業的孩子寄出了很多履歷表都石沉大海。他的條件不差，應該不至於如此，看了他的履歷表之後才恍然大悟。要設法先從眾多的履歷自傳中脫穎而出，才有參加面試的機會。
根據過去招募人才的經驗，歸納出準備履歷表的8大重點如下：
#被利用的價值


就業歧視真的無所不在，包括我們自己也都很容易在不知不覺中，就踩到了紅線。然而，在實務上當我們提供職重服務時，不論是跟雇主接洽，或是跟專業人員討論，也常常會遇到這類狀況，更常見的尤其是「刻板印象」，特別是對身心障礙者來說，刻板印象的影響力更是巨大，而會導致求職者或專業人員放棄找工作。

我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象，只要在找工作、或是正在就業的過程中，遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候，就是屬於我能服務的範疇。

衛武營今年招募第一屆實習生了！想知道我如何準備履歷及面試並錄取的嗎？快來看看相關內容，明年來報名！

從炙熱的高雄飛往未知的歐洲大陸，以一位22歲大學生的視角來看待台歐文化差異，立志要在短短半年遊遍各國美景。