【容易雀屏中選的履歷自傳】
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【容易雀屏中選的履歷自傳】
朋友剛畢業的孩子寄出了很多履歷表都石沉大海。他的條件不差，應該不至於如此，看了他的履歷表之後才恍然大悟。要設法先從眾多的履歷自傳中脫穎而出，才有參加面試的機會。
根據過去招募人才的經驗，歸納出準備履歷表的8大重點如下：
1. 命中標靶: 先針對應徵職缺做好調研，搞清楚職缺的「角色」與「責任」。才知道該強調哪些「特質」與「能耐」，不能亂槍打鳥。
2. 履歷格式: 盡量簡要，容易閱讀，最好能讓人一目了然
3. 基本資料: 清楚的學經歷、家庭狀況、身高、體重、血型、星座、駕照、應用軟體基本能力、以及體面的相片等。
4. 簡單自傳: 描述成長、求學過程、社團、職場等經歷。重點在藉著描述內容突顯自己適任的「特質」與「職能」。最好能濃縮到600字以內。
5. 清楚條列: 職場經驗、訓練、專業能力、證照等，以及特殊成就，必要時可以量化。
6. 未來展望：目的是為了展現「企圖心」，不要誇大或過分張揚。
7. 加分：特殊才藝與經歷，例如樂器演奏、運動、棋藝等等，有可能會與面試者趣味相投。
8. 關鍵字：「數位履歷」中要置入與職缺相關的關鍵字，例如PM、行銷經理等等。人力銀行系統搜尋時比較容易被找到。
履歷表不僅是個人學經歷的清單，目的是為了要呈現自己「被利用的價值」，也就是展現自己職場的「硬功夫」與「軟實力」！
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畢業季求職新鮮人適用～履歷的相關須知，如何準備履歷內容，最後來點版面設計的建議，製作有水準的履歷。履歷並不是一昧地將自己塑造出很厲害的模樣，而是將重點放在「認識自我．行銷自己」進而讓對方認識自己，給出對方想知道的內容，創造面試的機會。
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坊間許多關於履歷撰寫的教學，不論是對於目標職務的分析或個人過去能力的盤點，都是基礎的基本功，而HR想知道的不外乎就是你與公司的適合程度以及未來加入後的穩定性。
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這篇文章探討了在求職過程中，適時瞭解自己的強項、弱項、偏好、特質是非常重要的，應該優先於撰寫履歷和求職信。文章還提到了通過自我覺查、思考自己的生活目標和付出，進一步應用在求職過程中。這些內容對想要找工作和已經在找工作的讀者都有啟發和幫助。
跨入2024年後陸續接到不少應屆畢業生提出的諮詢需求。從討論中我發現, 這些準職場新鮮人雖然展現了提前開始做就業準備的積極心態, 但卻不太清楚在履歷和自傳之外還需要哪些求職準備。在6月正式畢業之前, 我會建議利用接下來的幾個月進行這5個求職準備, 做一次市場、個人優勢、興趣、價值觀的全盤考量。
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