刻板印象的影響力

• 用聽的瞭解職業重建服務：EP61頭髮短錯了嗎_談刻板印象的影響

最近有一則新聞讓我印象深刻，內容是一家店要徵「洗碗歐巴桑」而被政府認定就業歧視，店家因此被罰了30萬元，其實目前對於徵才的說明，只要在性別、年齡、外貌等項目上有做限制、又不能提出合理且必要的理由，就會涉及就業歧視。這個報導給我很大的「提醒」 ─ 就業歧視真的無所不在，包括我們自己也都很容易在不知不覺中，就踩到了紅線。然而，在實務上當我們提供職重服務時，不論是跟雇主接洽，或是跟專業人員討論，也常常會遇到這類狀況，更常見的尤其是「刻板印象」，特別是對身心障礙者來說，刻板印象的影響力更是巨大，而會導致求職者或專業人員放棄找工作。