位於高雄鳳山的衛武營今年應徵了第一屆的實習生，面對南北資源不均，此次計畫無疑為南部學子提供絕佳的藝文場所實習機會。而這次開放實習的對象是大三以上的學生，總共有九個部門可選擇，包含：節目部、行銷部、營運部、技術部、總務部、行政部、資訊室、財務室及總監室。
由於我在中山大學累積了兩年大英劇的工作經驗，像是實際擔任舞監助理及演員等等，對於劇場的運作並不陌生，甚至覺得舞台監督這個在幕後組織一切和公演時call cue的角色很吸引人，所以最後在選擇組別時決定應徵最適合我的技術部門。
申請過程總共分成兩個部分，首先會初選，再來才是面試。第一階段：初選
申請需要先填寫衛武營提供的表格，如下：
除了申請表還需要推薦函，我的話是找系上熟識的教授幫忙撰寫；有些部門還需要英檢證明，這兩個東西都可以事先準備好。在這個表格裡我認為比較重要的是相關工作經驗，我個人是把在大英劇擔任過的職位列出來，還有過去擔任國際志工、學生大使的經驗也有寫上去，因為覺得這兩個經驗可以顯示出我具有溝通與合作的能力，符合舞監這個職位所需。
申請時程似乎在技術部滿被看重的，我個人感覺主管希望應徵暑假結束、開學後能繼續實習的學生，所以還是要看自己時間分配，但據我所知行銷部也有收只實習兩個月的。雖然技術部不要求英檢成績但我也有放（實際進來以後的確用不到外語哈哈。）
那除了衛武營要求的以上文件以外，我個人還有再附一份CV，格式是參考我們學校履歷比賽得獎的作品（第一名的履歷真的很棒，大家可以看看），CV重要的是排版清楚，然後把最有優勢的經歷放在最明顯的位置，如果有修過相關課程並得到不錯的GPA也可以放上去；在資料繳交以後人資並不會回覆你是否有收到申請信，如果不放心可以打電話詢問。
第二階段：面試
我在繳交資料大約兩個禮拜以後收到人資寄來的面試邀請信，除了告知面試時間及地點外，也有要求準備一份紙本履歷，而我自己在當時準備了三份紙本履歷讓面試官們參考。面試當天先到一樓的營運辦公室門口簽到、量體溫，由於技術部的辦公室在一樓，所以大家是在一樓等待，其他部門則是坐電梯到三樓辦公室面試。
一進去辦公室有五位面試官（當時我猜測坐最中間的應該是最大的主管），坐定之後給予履歷並自我介紹，我先說明自己來自哪個校系、最有優勢的經歷、其他加分能力等等，並全程保持微笑及禮貌。我認為此次面試沒有受太多刁難，面試官首先詢問我開學以後課程規畫如何、在大英劇的經驗、通勤方式、在衛武營看過的節目有哪些等等。我覺得只要你時間配合沒問題、身上有技術部想要的特質，談吐落落大方有自信，應該就不會有太大的問題。以往我面試都會緊張，但這次面試我滿從容自在的，當作在和面試官們交流，他們本身並不會很嚴厲或有人扮黑臉，所以結束面試後我的感受是滿不錯的。
目前實際在衛武營技術部實習了一個禮拜，我的感受是很開心也很興奮，興奮是因為認識到很深的專業技術，而且校內接觸不到，這樣的學習激起了我的求知慾（但大學生作息很難改，早起上班操一整天非常累，怎麼調整是每個實習生自己要學會的。）雖然主管跟mentor教的專業知識跟我的本科所學幾乎不相關，吸收內容的速度有點慢，但主管們都很有耐心且不吝於分享他們多年來在劇場的工作經驗。
比起有些企業會要求你一定要實際做出個成績，在這邊似乎是傾向於我盡力教，你盡量學，學完了以後你自己再感受一下，慢慢決定以後是不是真的要走劇場這條路。
另外，技術部的辦公室氛圍也很融洽！與同事相處不太會造成心理壓力，這是我覺得很棒的地方，畢竟劇場是很多＂人＂一起工作、溝通的地方，如果工作氛圍讓你心理很有壓力，工時又長的話，不論對生理或精神都會造成傷害。當時等待offer我也是很焦慮，覺得那麼多人搶那少少1~2個名額根本不可能是我，但真的要相信自己。進來以後問到的是100多人投技術部，然後篩選30人來面試，最後錄取3名實習生。在高雄要找到一個符合勞基法並給予最低薪資的實習實在不容易，推薦大家如果有興趣、有相關經驗就抓緊機會嘗試看看！
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