找理由
#
找理由
含有「找理由」關鍵字的內容
全部共 5 篇文章
排序:發佈日期新到舊
當別人説什麽的時候,別急著給自己找理由
這應該是慣性定律吧,很多時候,別人只是在陳述一件事情,然而,我們自己卻急著給自己找理由吧,從而懷疑自己。相信很多人都是這樣的,當然,爲了去認同某個人的觀點,我們甚至會拼命找原因去符合某個觀點,和他們形成共鳴。 不要着急給自己找理由
芷汐你好
1
閱讀時間約
1
分鐘
#
找理由
#
着急
#
冷靜
想被FIRE,照做就對了!!
就在4/1愚人節,沒錯!你沒看錯,就在愚人節這天我動手砍了一個人.她曾經被派駐在新加坡負責一個新成立的辦公室,也曾經是國內機光電整合龍頭廠商的PM,但我還是沒辦法找出這個人在專案管理能力上的優勢. 想被FIRE,忽視身邊的警訊就對了! 這個人不適任的狀況是爆發在短期嗎?當然不是,其實早在我進這個單位
管理Muscle Ryan/鄭喬挺
1
閱讀時間約
5
分鐘
#
資遣
#
忽視警訊
#
找理由
對話篇48—找理由
1。以前,股長要分工作給我(叫我做某事)時,都會加一句:「因為妳會做。」 2。以前的單位開放時間比較長,假日要輪班。有時候該到班的同事有狀況,我臨時被找去上班,因為:「妳住得比較近。」 3。以前小時候,大表妹常被外婆和她家裏的人說:「妳比較大,要讓弟弟妹妹。」 4。家裏有幾個小孩,有的小孩不做事,有
紀餘
發佈於
對話篇
3
閱讀時間約
2
分鐘
#
對話
#
生活對話
#
找理由
對話篇38—他的重點不一樣
找理由
紀餘
發佈於
對話篇
1
閱讀時間約
2
分鐘
#
對話
#
生活對話
#
找理由
想升官,七個面向檢視你是否合格?
你是不是也曾有過升官不是你的經驗,你以為十拿九穩,公司一定很需要以倚重你的長才,但最後卻選了一個能力上或者經驗上還不如你的人,當你的主管。 原因只有一個—你不是當下最佳的選擇 我懂你心中有很多疑惑,接下來讓我們根據這七個面向來看,為何你不是最好的選項,如果你有一項,還有機會挽救
管理Muscle Ryan/鄭喬挺
2
閱讀時間約
3
分鐘
#
七個面向
#
執行者陷阱
#
找理由
#
#
#
#
#
#
#
#
#