接班人
含有「接班人」共 29 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
以前在企業服務，每逢年底都要面對年終考核這樣一個煩心又燒腦的課題。而想要成為一個好的主管，在這個攸關下屬績效甚至未來升遷的重要環節，絲毫都不能馬虎。
KPI的達成，大多有數字輔助，還算容易達成共識，但如果是關於評斷同仁未來是否有機會升職來承擔更重的責任或同仁是否具備管理的特質等等，這方面在人格特質
介紹：
大叔利用YT的影片和AI初步整理出逐字稿，並搭配AI整理筆記。
大叔不是一個金融投資專業的專家，只是希望分享自己所學有興趣的資訊與知識。
由於逐字稿僅大叔一人校閱，用字可能無百分之百正確，有需要的朋友可善加利用，但也請多加注意。
逐字稿內容可以直接複製弄成SRT檔案，可搭配原Podc
開場：KPI是期待，還是壓力？
蘭老師：「佳慧，我問你一個直球問題。你覺得你現在工作的KPI，是一種對自我產出的期待，還是單純為了考績而做的？」
佳慧：「說實話喔？其實一半一半。考績當然重要啊，這是直接影響年終獎金的東西嘛！但我又常常覺得，這些KPI不是我真正在乎的，我想做點有意義的事，可現
参加职场综艺，我被同期实习生霸凌。
她们造谣我被金主包养，还偷窃我的创意，逼我去陪酒换取项目。
没关系~我对着隐藏摄像头耸了耸肩。
笑死，他们都不知道这档节目的金主是我妈。
“要是让这种人进了公司，我苦茶子都得赔没了。”
1
《初进职场的我们》播出后，我就被骂上了热搜。
所有人都在骂我是个没用
霸凌者都不得好死
**第二部：家族的興衰（Dynasty）**
11. 太陽神的傳奇（Apollo）
太陽神的傳奇（Apollo）——當薩克勒家族登月計畫遇上現代醫藥
如果家族裡有一個人被稱作“太陽神”，那他一定是個閃耀的存在。然而在薩克勒家族的宇宙裡，“阿波羅”可不僅僅是希臘神話中的天神，而更像是家
為什麼大家會對Prada產生知識份子的印象呢？其實這與接班人Miuccia Prada（下稱繆姨）有很大的相關性。
張芸臻女士，為泰利機械有限公司二代接班人，她在大學時期便跟著父親學習、累積經驗。承襲上一代務實態度，加入新一代的創新元素，以泰利機械的專業技術優勢，張芸臻女士積極推動決創新與改變，成功讓公司從傳統產業中轉型；順應市場結合實用與環保理念，解決人力不足問題，提升農民生產效率，有助於機械製造產業發展，開創
姜維是蜀漢時期的一位重要將領，以其不屈不撓的北伐精神著稱。雖然他多次挑戰魏國的強敵，但卻因缺乏長期戰略規劃而最終導致蜀漢的滅亡。文章探討了姜維的戰略決策、他與其他將領的關係，以及最終歷史的悲劇。這一切不僅反映了個人的意志，也是與時局、國力等多重因素交織的結果，值得我們深思。
國力很重要。
歸根究底，以蜀漢之地，對抗擁有中原的曹魏，國力拼不過阿。國家收入都拿去支持軍事預算，要如何讓人安居樂業，休養生息呢？
本篇文章探討一位企業二代如何克服外界期望與自身挑戰，並在傳承家業過程中不斷探索自我潛能。透過《隱性潛能》一書的啟示，深入分析成長型思維、毅力與日常習慣對成功的重要性。從心理韌性到專業技能的培養，這些經歷讓他在艱困的道路上逐漸脫穎而出，展現出堅持不懈所帶來的成功。
一場活動能成功，不是一個超厲害的人做完全部的事，而是每個人都能把他分到的幾分之幾，做到百分之一百。
而昨天的每個人，大概都做到了百分之一百萬！！（有來的人就知道我真的沒在誇張）。
我一直在想，整個活動裡，讓我一直感覺很激動的原因到底是什麼？
除了這些講者和主持人憲哥的口條、邏輯、知
