管委會

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甲管委會是X社區管委會,乙是X社區住戶,某日乙回家發現自家外牆被掛上招牌,乙認為甲管委會未召開區分所有權人會議,由伊及其他區分所有權人出席參與表決,逕由其開會作成社區大樓外牆出租的決議,乙認為此舉不尊重他,且該會議沒經過他的同意是侵害行為,一狀告上法院,誰有理由?
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0/5法律諮詢
還蠻硬核的,不過這對租客與房東重要的一環
現行關於公寓大廈的法規,不論管委會的委員或是經費的運用其實已漸趨成熟,以法律為基礎訂定的各項規定自有其道理,但還是有網友對於一些規定有疑慮。
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住戶要能關心自身的權益~
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就像你不會因公司出現一、兩位壞同事,就輕易產生放棄本來喜歡的工作的念頭,不該讓任何人成為你追求生活的絆腳石,踢不掉就繞過去,這些能力需要鍛鍊,且會越練習越順利。   誠如我說過的,你是明理、可愛的好人,值得最好的人生、最客氣有禮的待遇
好喜歡這篇,遇到類似都可以這樣處理❤️
割草也要讓住戶簽『知後同意書』。公共區域大綠植多的社區管委會例行工作之一是處理園藝事務,其中的割草問題頗多,起因是管委會簽約廠商除了割社區公共區的草,順便也幫登記要割草的住戶庭院割一割,可是每次割完草,就會聽到有住戶這樣說:「我家不要割,已經通知且標示,怎麼又割到」、「割到我的櫻花樹幹,害樹死掉」、
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上次分享的管理員(類似保全)辛酸史,記得那篇文才上來沒多久,過幾天居然就聽到保全小姐不做了消息,而且只做到今年9月底!這消息無疑晴天霹靂,之前反映待了快半年就已經快受不了了...,以前她還在3百多戶時明明單純得很,奇怪的是我們小社區才50幾戶口水竟數不清的多,反倒像「人少口雜」。
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有人的地方就有問題~
在這篇文章中,江文德(阿德)分享了他2024年擔任百達管委會監委一年的心得。他感謝社區委員的奉獻與努力,特別提到SPA區的改進與各種設備的提升。阿德也讚揚了主委與副主委的管理方式,以及其他委員在美化社區和提升設施效率方面的貢獻,表達了他對於居住在進步成長中的社區的感激與驕傲。
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在上篇文章:“如何讓社區弱勢族群可以連結上社會資源+恢復心裡健康(4/4)_孤單苦案例社區的作為3:心理艱難一家的關心+結果”的結語:“人在第一個家庭受傷,可以在第二個家庭得醫治。“ 所以,需要讓社區管委會+志工隊 +委辦物業的主任保安們,一起分工合作,成為社區“孤單+孤獨”弱勢族群的一張重重愛網!
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在上篇:“如何讓社區弱勢族群可以連結上社會資源+恢復心裡健康(3/3)_孤獨死案例社區的作為2:管委會的美好互動”的結語,說明社區管委會的團結一心之重要:可以迅速有效面對處理孤單苦到孤獨死的遺憾;守護社區的總體健康+幸福快樂的生活喔!
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上篇:“如何讓社區弱勢族群可以連結上社會資源+恢復心裡健康(2/2)_孤獨死案例社區的作為1:管委會的角色提升。”的結語:“人人都會老化+必有一死=今日輪到別人,不久就輪到自己;需要社會資源,突破障礙的往社區輸送。“,沒料到與管委會分享後,帶來許多美好互動+創意=開啟社區自覺+迎接+準備面對的契機。
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雖然以前才做了短暫3個月的保全,但還是認為有一些觀念是我們需要知道並體諒的。
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我曾在彰化秀傳醫院擔任保全 隸屬香港怡和保全 主要維持院區的整潔 停車秩序 急診室協助就醫…… 有一次私人轎車送來重傷傷患 我趨前將他抱入急診室 上半身染了大片血跡 原以為制服報銷了 沒想到救護車辦公室有一主管拿著一大瓶雙氧水 沾上棉棒浸濕上衣 只聞到沖鼻的化學味 可神奇得很 隨著衣服漸乾 血漬也消失了保全值班時間長 時常要跟亂停車的人鬥智鬥氣 還要在掛號處逮扒手 也要定時巡邏簽到 下雨還要執傘護送員工上車回家 服務很到位的。