調移
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調移
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公傷病假遇上例休日 員工可以主張挪移嗎？
問題與情境 員工通勤職業傷害，醫囑宜休養7天。期間原班別已排定例假日跟休息日，員工可以主張原班表的例休要挪移，合理嗎？ 如果合理，法令規定在那裡呢？ 若不合理，又怎麼論述呢？ 問題爭點 醫囑宜休養7天，期間可以變更嗎？當然不行啊！ 已經排定的班表，員工可以單方主張挪移？當然也不行啊！ ➠挪移班表部份
鄒靜修
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從情境學管理
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公傷病假
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補償
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調移
［職場案例小教室］國定假日提醒與彙整
國定假日包含的日子／國定假日的連休安排／國定假日撞到休息日或例假日／國定假日的加班費（或補休）與調移
林沛瑩（青雲姐姐）
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職場案例小教室
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國定假日
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加班費
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調移
［職場案例小教室］國定假日的加班費（或補休）與調移
國定假日的加班費（或補休）與調移 1. 國定假日上班的加班費？ 2. 國定假日可以調移嗎？
林沛瑩（青雲姐姐）
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職場案例小教室
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國定假日
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加班費
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調移
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