傳統公司不會有英文好的人這就是一個很簡單的經濟學原理,如果我有這個能力我就去外商了。外商挖角開的薪水都是 +40% 起跳的,我通常都是忍痛拒絕,非不願也,實不能也。
人家開的職缺要求都有寫要英文精通。但我履歷上寫的是英文中等,沒放多益成績
結果發現這樣外商人資還是會寄挖角信,可能產生了朦朧的美感吧? 《超速學習法》親身體驗的感想與書中沒告訴你的事我們傳統的學習有哪些歷程呢?上課、讀書、考試等。
而這個痛苦程度大抵上就是上課輕鬆、讀書次之、考試最痛苦、刻意練習則是最痛苦中的最痛苦。
而刻意練習的重點,就是專挑你最不會、最不熟的地方去磨練。
學習是痛苦的。直接撞題目然後寫錯再檢討,遠比上完一整堂課再寫兩題小練習題,還來得痛苦、挫敗、頭痛太多了。