傳統公司不會有英文好的人
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
先檢附一份我去年在 IG 寫的短文如下：
傳統公司不會有英文好的人 ( 2022.08.22 )
今天某董事說開會需要一個隨行翻譯，問全公司誰可以，然後就一堆莫名其妙的人推薦我，我只回了一句「最好啦！」
這就是一個很簡單的經濟學原理，如果我有這個能力我就去外商了。外商挖角開的薪水都是 +40% 起跳的，我通常都是忍痛拒絕，非不願也，實不能也。
又話說人家開的職缺要求都有寫要英文精通，或者多益要在800分以上之類的。但我履歷上寫的是英文中等，沒放多益成績 ( 才 500 分放三小)。
結果發現這樣外商人資還是會寄挖角信，可能產生了朦朧的美感吧？看到台大畢業的，寫英文中等一定是謙虛啦！沒放多益成績？可能人家不屑去考或是懶得放。
恩沒有，我英文是她媽爛爆。
或問：依我的能力去把這一塊補起來也不難吧？多了一個英文能力，這個投資報酬率算很高了。
可能真的是我本質上討厭英文吧，我興趣廣泛成這樣，會討厭英文可以算是真心討厭。若是之後能聽能講能讀，卻每天都要在一個一直說英文看英文的環境上班，我應該也是會很痛苦。
目前還是繼續走跟傳統土財主泡茶講台語搏感情拿生意的路線。
睽違五年再戰英文路 ( 2023.06.09)
時間拉回現在，覺得好像走到了傳統公司的薪資終點，願意拿出更高薪水的公司就要求相應的英文能力了，看來真的得把這個枷鎖打開，才有繼續往上的空間。
於是重拾痛苦的讀英文習慣，目標半年後的多益考試，好累，真他媽好累。可以說現在的女朋友根本就是多益了吧？填滿了我一天中除了上班和睡覺以外的所有時間、加上一半的上班時間、而且還有一股窒息感。
接續上次關於超速學習法的那篇文章，我做了第四次模擬測驗，無論如何，我現在是多益 800 分的水準了。
五個月後該拿下金色了吧？
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
你有沒有想過，同樣的起點，
為什麼小時候陪你玩的那個小屁孩可以出國讀書，自信爆表，橫行在外商?
人能成為「厲害的人」一定有方法，你知道厲害的人，一般都是普通人嗎?
只是他們掌握到，學好英文的方法而已。
知名部落客好感度教練維琪曾經提到，人有4種變有錢的方法，
其中一個就是
在外商工作後，發現自己的英文能力跟以英語為母語的外國人比起來還有差距，因此分享了幾個練習英文的小習慣，包括錄音聽回放、主動創造口說練習的環境、以英文閱讀為初始語言、透過筆記和發出整理信件練習，並強調了收集回饋的重要性。
很多莘莘學子的夢想可能就是去外商工作
至少當時的我是這樣，我很確信我不要去台廠
尤其是在去過某MXK實習過之後更是篤定
雖然英文對我而言從來不是問題
但只要有人聽到我在外商 很多人的第一個問題就是：「你們英文要多好啊？」「有什麼要求嗎」「多益要幾分？」
其實分數一直以來都不是台灣人的問題
私立大學企管系畢業，不是海龜，也沒有 native speaker 的英語能力，絕對歸類人生平民組那邊。但我曾在微軟尬兩個部門實習過一年，畢業第一天就被微軟主管推薦到另一家知名的美國軟體商做行銷，在這之後也陸續在阿里巴巴、全家等外商工作。我有一些旁門左道但有用的小技巧。
我現在的工作內容需要用英文協助外國人與雇主溝通協調和協助他們的在台生活，舉凡租屋、銀行事務、居留證，甚至看醫生的相關生活口語翻譯。
我認為自身在溝通協調的部分和跨文化翻譯的理解算是做得還不錯，每每看到雙方有因為我的幫忙受惠就很有成就感。記得有一次我的外國客戶一個人直接去找
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
很多人喜歡把這一句話掛在嘴上，我們很常說：「唉! 我的英文不好耶!」
包括我自己在內也是一樣，通常會說自己英文不好的人，有二種人，
第一種人，是從小到大的英文學的很苦很吃力，聽說能力很爛，讀寫勉強可以過關
第二種人，也許家境環境不錯，父母也很努力的栽培，甚至出國唸過書
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