英文能力
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當遇到不想跟隨的主管時，除了抱怨，更重要的是思考自身職涯規劃，並檢視是否適合繼續留在現職。
CK 透過分享親身經歷，強調主動提升能力的重要性，以及在職涯中尋找機會的方法，實現自我突破。
終於第二次考試成績也出來了，紙本成績單還沒寄到，先上網路查詢的成績截圖：
而且申請證書居然額外還要再花六百，含淚又刷了一筆。
第二次考試實況
總之，第二次考試表現還是有打折，只是折數比較少。
相對於第一次直接腦袋變成一團糨糊，努力看閱讀測驗也看不進去，導致寫不完；
第二次是有寫完，但後
Blue
2024/03/10
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這兩天，好友銀行家PaPa寫了篇文章：
在外商工作要有什麼能力？
我不得不說，這些能力你在外商要有。不在外商，你也值得擁有。裡面有個能力，我真的覺得你可以很年輕就擁有，那就是英語能力。
我自己的求學過程，因為某些原因，讓我對英文不是很感冒。所以學習上一直是嗑嗑碰碰的，
從今年 5 月 21 日決定要重新開始讀英文，並拿到多益金色至今，是特訓的第二個月。
特訓前水準是裸考 600 分。
特訓第一個月後是「摸到 800 分」。
那麼現在第二個月結束，是不是要從 800 分 到突破上限 1000 分了呢？
沒有，要是學習能這樣用加法就好了。
高速成長只適用在低
學到了幾個教訓：不要在 IG 發表任何自己不夠強的東西，我的圈子都會來嗆我。反之，反省自己有沒有類似行為，當然上述人員也不是樣樣能力都完美。明白為什麼我隨便一句話也都會被指為歧視，因為我的圈子右派居多，都直接開嗆的，我也不會被嗆一嗆就變成左派。是以走向群眾後當然容易無心之語就傷害到愛與和平的一般人。
這就是一個很簡單的經濟學原理，如果我有這個能力我就去外商了。外商挖角開的薪水都是 +40% 起跳的，我通常都是忍痛拒絕，非不願也，實不能也。
人家開的職缺要求都有寫要英文精通。但我履歷上寫的是英文中等，沒放多益成績
結果發現這樣外商人資還是會寄挖角信，可能產生了朦朧的美感吧？
如果你這輩子從來沒有出過國或住過英文系國家，出國做生意到底英文能力要多好呢？總是要有個程度的門檻吧? 答案當然是英文程度越高越好。但是，英文程度雖然非常重要、卻不代表全部。與其用一個「標準答案」來看這個問題，我們不如用另外一個角度來討論。
