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職場法蘭克

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曾經擔任日立冷氣公司經理、德商凱馳公司經理、東元關係企業藍青公司協理、叡亞環保公司副總經理。縱橫職場三十年，喜歡研究全球經濟及各產業變動情形，思考企業獲利策略、有效溝通凝聚團隊向心力，及勞資合作互利雙贏等等經營管理問題。
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職場專家法蘭克
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走過職場三十年，法蘭克想在這裡跟你分享，如何讓自己在職場上丹田充沛，思慮清明的內功心法。
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職場專家法蘭克
執著---你認為對的事情不一定對。過度執著會害你一輩子在職場吃虧。
Jack擔任業務看起來謙遜有禮，但是他的腦中有許多規矩，經常跟主管客戶衝突。
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#經營#管理#職場
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職場專家法蘭克
表現---有些工作就如同料理食物一樣，你多加鹽多加味精，料理就會變味。
我每每在Brian召集同仁開會時，都會看到他的部門同仁眉頭深鎖，愁容滿面。
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#經營#管理#職場
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職場專家法蘭克
頑固---領導者冥頑不靈，除了員工部屬心累受害，自己其實是最大受害者。
他習慣鑽牛角尖工作效率不佳，因而原地踏步升遷緩慢。
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#經營#管理#頑固
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職場專家法蘭克
升遷---從輝達企業文化和兩個台灣企業升遷故事，探討中階主管晉升之路。
關於如何討上級歡心?如何在關鍵時刻獲得升遷?他也深得要領。
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#經營#管理#升遷
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職場專家法蘭克
世代---一個人在相同的時代，有可能掌握機遇搭上順風車，也可能做錯選擇，
這首歌從他在1969年唱紅到現在，依然在許多重要場合中流行傳唱。
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#經營#管理#世代
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職場專家法蘭克
職涯---能夠認清自己需求，提升高度探看前程的人，比較容易掌控職涯。
要掌握自己的職涯發展，不是一件容易的事。職涯跟人生關係密切，我們還是必需要盡力掌控。
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#職場#職涯#需求
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石頭哥
2025/05/23
看完前輩這篇文章，不得不讓我想連結分享一下我的文章！我們簡直都在想著相同的問題啊： 沒錯，是啊，上天總是為你做了最好的安排！ 職場；幹久了，就慢慢領悟到元智大學李弘暉副院長所說的「領導人的五度」：態度、氣度、高度、寬度，以及深度！ https://vocus.cc/article/68300c13fd89780001bbfabe
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職場法蘭克
發文者
2025/05/23
石頭哥 看完石頭哥的文章，覺得用線球形容真是恰當。線球中的節點，確實決定了我們會去的方向。
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職場專家法蘭克
成功---在美好的願景實現以前，不會有人看到你在腦中描繪的圖像。
今年才69歲的他，真的名列全球富豪名單太久。
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#經營#管理#成功
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夏青青說文解字
2025/05/22
的確如前輩所言，成功之前，沒有人會看見我們腦海中的圖像。 許多人都是獨自攤開那張無人知曉的藍圖，畫出不被理解的願景。😀
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職場法蘭克
發文者
2025/05/23
夏青青說文解字 Yes!然後...令大家驚訝讚嘆。
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職場專家法蘭克
公平---制度透明不是給員工方便，而是讓主管帶出真正有戰力的團隊。
他的業績跟收款狀況，都在二十幾個業務員當中殿後。   
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#經營#管理#公平
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職場專家法蘭克
跨國---觀看紀錄片《美國工廠》文化衝突，思考企業跨國經營挑戰。
或許是因為風水的原因，他還要求已經訂製大門的倉庫改變方向。
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#經營#管理#跨國
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職場專家法蘭克
同盟---如何在和同業交流時獲益卻不受害，這是一門經商必修的功課。
期待同為商人的同業是正人君子，這是不切實際的想法。
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#經營#管理#同盟