艾瑞克 轉職中
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轉職有風險,也沒有公開說明書
人生很多時候都在趕進度, 珍惜每次的Happy Hour ,才能讓內心夠強大!!
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由新到舊
當我成為爸爸的時候,我覺得就是人生強大的開始,我說的不是半夜起來泡兩次奶餵寶寶,順便回覆國外客戶的email,或是可以左手抱著大兒子,右手換小兒子的尿布,頭上還戴著耳機跟客戶開會.而是需要帶著小孩多多接觸大自然,原本我們想都不會想去碰的生物,我們都會冒著生命危險的去展示給小孩了解大自然的生物沒有那麼
Merry Christmas!
在快速變化的職場中，我們面臨技術的挑戰與職業發展的不確定性。這篇文章分享了作者從中文系背景轉職至竹科電子業的經歷，如何在高壓環境中努力提升自我，爭取專業肯定。同時也探討了持續學習的重要性，以及與各行各業的專業人員交流的價值，提醒讀者在職場中保持開放的態度，積極面對變化與挑戰。
在職場上，離職是一個重要而複雜的決定。本篇文章探討了離職背後的思考邏輯，許多人可能因此而忽視了自己為何離開公司的真正原因，以及如何從每份工作的經驗中獲益。文章分析了工作分類的目的以及離職在職場投資上所代表的含義，並呼籲讀者思考在離職時應該帶走什麼樣的資源，以便為未來的職涯打下更堅實的基礎。
我帶走的是尊嚴
在職場中，許多主管期望下屬能夠順從，然而，不順從並不意味著對抗。本文探討在業務開發中的非順從行為，並提出有助於職涯提升的幾個原則，包括理解公司目標，轉換工作方向，以及順從自己的內心，最終讓自己在職場中獲得更多的價值和尊重。
我們可以順從可以妥協，但一定要是有目的和底線的~
在職場中，我們常面臨許多挑戰，這些挑戰可以比喻為「爛蘋果」。這個理論指出，當你能接受這些不理想的情況，便可能會被要求接受更多。在這篇文章中，我分享了從不情願地接受爛蘋果，到主動挑選與改進的經歷，探討了在有限的資源下，如何智慧地選擇挑戰以促進自我成長，並最終迎向光明的職業未來。
看心情～我只幫我想幫的
在職場中，我們常聽人提到把握機會，但難道我們不能主動創造機會嗎？此文分享了作者二十年的職場經驗，強調保持開放心態、持續努力與耐心，並誠實紀錄自己的成就與失敗，讓自己在適當的時候迎接機會。透過實際案例，作者展示瞭如何在平凡的日常中發掘並創造更多職業機會，突顯主動性的重要性。
認同，我們不會一直有好運氣，不過可以創造吸引好運氣的體質讓機會來臨時可以抓住~
在一場備受矚目的比賽58歲拳王泰森面對27歲網紅拳擊手傑克·保羅,這場比賽吸引了6500萬個家庭收看，引發了對年齡與能力之間關係的討論。雖然泰森身處中高齡，但他在比賽中表現出色，堅持到最後，展示了自己依然具備競爭力的工業。此比賽不僅挑戰了人們對年齡的刻板印象，也讓人反思中年的驚人潛力。
