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由新到舊
外籍看護家庭仍可使用長照服務南投縣衛生局鼓勵聘僱外籍看護家庭可搭配使用長照服務，只要符合65歲以上失能長輩、55歲以上失能原住民、50歲以上領有失智症身障者、領有身心障礙者民眾都可經由撥打1966專線，經照管中心評估符合失能等級2-8級，就可以使用長照服務。
很多雇主認為申請外籍看護以後就不能再申請長照服務，但事實上聘僱外籍
2024-04-18
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潭子移工宿舍(女子)出租中-0906997212 陳先生我們的宿舍基地在潭子區中路三段矽品中山廠旁,是屬於大型移工宿舍,宿舍按規定定期公安申報及消安申報及工廠端定期做宿舍檢查,如飲水機濾心更換,環境消毒,宿舍清潔及住宿人員的出入安全管理。
目前潭子移工宿舍尚有5房可出租,分別是9人房x2間,6人房x3間,房間轉角處是廚房可供住宿人員煮飯也有冰箱可供
2024-02-02
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看護工中階技術工作之技術條件有哪些?看護工中階技術工作應具備：
1.通過我國語文能力認證(華語及閩南語聽力或口語「基礎級」以上或參加華語文能力訓練達36 小時以上，並取得證明。
2.雇主完成中階技術人力之口語表達自評表及完成 20 小時教育訓練課程（繼續教育、補充訓練、或經登錄於全國身心障礙福利資訊整合平台完成訓練之課程）。
另
2023-11-27
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平均壽命為標準請看護?請看護不需巴氏量表，可否可以平均壽命為標準？
看護政策勞動部10月上路,增列3大類被看護者多元認定方式，讓申請家庭看護工免經醫療機構專業評估以及擴大重新招募免評對象，放寬曾聘僱家庭看護移工且為75歲以上長者，或持有身心障礙證明且有效期間註記無效期等二類對象免評。
除了三大族群不用巴氏量表就可以申
2023-11-23
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看護工申請-放寬3族群免評目前放寬3族群申請看護工免經醫療機構評估，第一族群為使用長期照顧服務持續6個月以上者；第二族群要經1名神經科或精神科專科醫師評估失智症輕度以上（CDR量表≥1分）；第三族群則擴大特定身心障礙重度等級免評對象。
1.使用長期照顧服務持續6個月
有使用長照居家照顧、日間照顧或家庭託顧服務持續6個月以
2023-11-16
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[台中看護]-看護補助醫院看護居家看護家庭照顧者家庭照顧者
家庭照顧者通常是家庭中主要照顧因年老、疾病、身心障礙或意外等而失去自理能力的家人。通常都是女性家庭照顧者約占6成(配偶、女兒、媳婦) ,年齡較多落在41～60 歲間,且近七成沒工作。
家庭照顧者的功能
1.備餐/協助進食、協助沐浴、更衣、如廁、行走、服藥…等。
2.外出活動、家務
2023-11-15
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外勞失聯有跡證可立即通知協尋就業服務法第 56 條規定，受聘僱外國人有連續 3 日失去聯繫或聘僱關係終止，雇主應於3 日內書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。但移工失聯未滿 3 日期間，雇主需有嘗試聯繫外國人的紀錄，才能做實質失聯認定。
失聯的認定
1.雇主及受委任的就服機構無法聯繫移工，或雖有接獲聯繫，但無法
2023-11-15
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外籍看護工門檻鬆綁最慢 10 月上路鬆綁外籍家庭看護工申請資格流程，草案增列三大多元認定方式，包括使用長照服務持續 6 個月以上者，及重度肢體障礙及罕見疾病不限病症、輕度失智症，可直接申請聘僱外籍家庭看護工。
一、使用照顧服務持續 6 個月以上。
二、經一名神經科或精神科專科醫師臨床診斷，失智評估量表輕度以上(CDR=1 以上)
2023-09-29
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特登工廠聘移工 廠住分離優先核配 針對特登工廠聘僱外勞一案，勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組 25 日召開會議討論，決議比照一般營造開放模式，定額給予 6千名移工，由經濟部先行審核並分配名額，業者資格必須是「已取得特定工廠登記者」且優先核配給「廠住分離」的特登業者。
蘇裕國進一步指出，經濟部先審核其資格，為保障移工住宿安全，特別
2023-09-27
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取消巴氏量表?衛福部和勞動部近日邀請民間團體及醫療長照專家召開「放寬聘僱外籍家庭看護工免評多元管道諮詢」會議，拍板放寬外籍看護工的申請門檻，這3類人未來不需巴氏量表！
巴氏量表免評3族群
1.長照服務達6個月以上，仍無法滿足照護需求，可直接聘僱外籍看護工。
2.失智症患者，經診斷失智評估量表達1分以上，即可
2023-09-21
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勞動部拍板，放寬3大類免巴氏量表衛福部、勞動部拍板，不需巴氏量表即可聘僱看護工三大族群，包括輕度失智症患者、使用長照服務滿6個月，並擴大特定身心障礙類別。
1.輕度以上失智症患者，只要經1名神經科或精神科醫師臨床診斷，失智評估量表達1分以上，即可免評聘僱外籍看護。
2.使用長期照顧服務已達6個月未有足見康復跡象。
3.是擴大
2023-09-18
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外勞仲介收費問題台灣移工聯盟 4 日上午至勞動部前舉行「繳錢給仲介不如燒給好兄弟」記者會，抗議仲介剝削亂象，訴求政府對政府直接聘僱、廢除私人外勞仲介制。對此勞動部回應，現行引進移工管道多元，包括直聘中心以及 2 家公益團體設立「非營利就業服務機構」，供雇主選擇，另持續查察仲介超收費用，截至 112 年 7 月查到
2023-09-08
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放寬外籍看護工申請流程及資格?近來因為總統選舉白熱化,政策牛肉不斷端出,其中國民黨候選人侯友宜推出「80歲以上廢除巴氏量表」，「70 至 79 歲患有癌症二期以上長者，也可取消巴氏量表」，引發各界討論,減輕長照家庭的照顧負擔浮顯出長期照顧方案對於民眾的期待,實際上政府已經實施長照 2.0 計畫，進行社區與住宿型長照，但還是有些家
2023-09-02
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外勞可以住外面?阻止外勞廠工住外面有違憲疑慮嗎? 勞動部表示依據國際公約，外國人得不接受雇主安排，選擇居住親友家或自行在外租屋,就是說外勞可選擇不入住雇主安排外勞宿舍。
外勞在外面行為管理?
「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」修正草案，草案明定外國人未入住雇主安排宿舍，雇主在入國通報或變更宿舍7日內，檢附外國人自
2023-08-22
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外籍看護可以自由換雇主或工作嗎?業服法第53條第4項規定，移工不得轉換雇主或工作。但符合本法第59條第1項各款規定，經勞動部核准，始得轉換雇主或工作。
外籍看護工若因被看護者死亡或無聘僱需求，雇主與外籍看護工合意轉換雇主或工作時，可先申請轉換雇主或工作，並於轉換期限內尋找新雇主，亦可直接轉換雇主。
如果外籍看護工在聘僱期間想轉
2023-08-18
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看護申請條件有哪些?長期照顧無論被照護者本人或是家屬，都面臨極大的經濟與心理壓力。但是您仍然可以有以下選擇比如:自己照顧成為家庭照顧者，也可以聘僱外籍看護工，或可以使用長期照顧服務(讓居家服務員或是照顧服務員來照顧)或是臨時看護以下是針對臨時看護服務說明。
居家看護/醫院看護申請條件
這裡指的是一般坊間所說的看護，
2023-08-14
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外勞可以換工作嗎?期滿轉換是雇主申請外勞工作屆滿三年，勞雇雙方可決定續約與否，若外勞想換工作，雇主須替移工(廠工或看護工)申請轉換雇主，當然也有「一般轉換」，如雇主違反規定，或申請外籍看護工家庭的被看護者往生已無使用需求...等。
外勞若符合以下條件即可申請轉換雇主或工作
1.原雇主或被看護者死亡證明書或移民相關
2023-08-13
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聽說看護費用可列入扣除額?報稅季節是很多民眾苦惱時間,雖然報稅是一般國民應盡義務,但..已經是口袋裡的錢還可能要再要拿出來...,所以如何節省報稅是很多人想法,坊間也有很多傳聞例如看護費用可以報稅列入扣除額。
很多民眾以為聘請住院看護的費用可以列入綜所稅醫藥費列舉扣除額，但事實上卻不行。因為綜合所得稅可以列舉扣除的項目中的
2023-08-13
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外籍看護工管理注意事項外勞申請來台前均已簽屬勞動契約，其中已明確規範：工資、試用期、工作時間、假日、加班費、請假規定及終止聘僱事宜等……且內容皆以中英文及外勞國家語言進行對照，為主僱雙方應遵守之契約規範，勞動契約在外勞入境時隨原核准函一併攜回，雇主應妥善保存並作為訂立管理規章之參考。
以下是管理外籍看護工重要事項:
2023-08-12
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申請看護工可以用CMS量表?經「巴氏量表」評估才能申請外籍看護工。但有很多民眾認為申請看護資格太過嚴格導致沒有資格申請,最後雇主要離職親自照顧最終也會導致長照悲歌出現。專家有建議政府改用「長照照顧管理評估」（ＣＭＳ）量表，簡化程序，不要再讓家屬四處奔波申請各種量表。
何謂巴氏量表？
巴氏量表（ADLs），是一種日常生活功能
2023-08-11
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外籍看護工中階技術人力勞動部鼓勵雇主留用資深移工從事中階技術家庭看護工作，除具備相當程度的語言能力外來有多年照護工作專業，被看護者可以更妥適的得到照護服務。
關於外籍看護工中階技術人力重要事項
1.中階技術家庭看護工若有不可歸責的事由，也可以轉換雇主或工作。
2.可選擇接續聘僱外籍看護工或中階技術人力看護工。
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2023-08-10
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外勞要繳稅嗎?需繳多少呢?1、外勞居留未滿183天，其應納稅額＝所得額×薪資所得扣繳率。全月薪資給付總額在基本工資1.5倍以下者，則可以適用6%的扣繳率。
2.全月給付總額在行政院核定每月基本工資 1.5 倍以下（≦37,875 元）者，按給付額扣取 6%。
3.全月給付總額超過行政院核定每月基本工資 1.5倍（≧37,
2023-08-06
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新竹外籍看護工學台菜新竹市政府今年舉辦第3梯次外籍看護工烹飪班，由烹飪老師講解指導由翻譯老師陪同翻譯，還有照服員帶現場爺奶進行活動。
新竹市約有4000多名外籍看護工，承擔起主要照顧責任，新竹開立烹飪課教導外籍看護工了解台灣食材及烹飪方式，讓外籍看護有更多學習機會、提升技能，並早日融入台灣社會。
外籍看護以印尼
2023-08-06
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研議簡化申請外籍看護工資格與流程目前勞動部及相關部門研議簡化看護申請部分
1.減少照管中心推介本國照顧服務員次數統一為1次。
2.調整重新招募外籍看護工免評年齡條件，將由80歲下降至75歲。
3.增加免評「病症暨失能診斷證明書」對象如下:
同一被看護者與外勞移工由雇主再申請期滿續聘。
中階家庭看護工作許可。
「移工
2023-08-01
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承接國內外勞增額5%勞動部為鼓勵雇主優先承接已在台灣的外勞移工，在原有3K5級比率、EXTRA核配比率之外，新增承接增額5％，但總移工比率仍不得超過40％。國內承接移工就業安定費則為每人每月2,000元。
此外，因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等三行業，因製程較難自動化且辛苦程度較高，核配比率調高為20%。預估增加6
2023-08-01
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外籍看護工喘息服務有52天112年1月起，勞動部推出「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，依被照顧者失能等級給予加碼加碼38天或31天喘息額度，所以長照家庭的外籍看護工1年最多可享有52天的喘息服務。
喘息服務原規定,對於聘有外籍看護工家庭之被照顧者，如經長照需求評估符合失能等級2至8級，可申請長照2.0服務。若外籍看護
2023-07-29
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台中看護申請費用補助您是家庭照顧者嗎?
指於家庭中對失能者提供規律性照顧之主要親屬或家人,就是提供照顧給因年老、
疾病、身心障礙或意外等而失去自理能力的家人，就是「家庭照顧者」。
延伸閱讀 : 中華民國家庭照顧者關懷總會
家庭照顧通常是誰呢？
根據2007 第二屆家庭照顧者日家庭照顧者調查,女性家庭照顧者約占6
2023-07-29
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外籍看護工家庭也可申請長期照顧服務透過醫療團隊進行評估，當生活功能無自理能力且有24小時協助,或是有特定項目之身心障礙證明或失智症者經臨床失智評估量表（CDR）診斷證明就就能申請外籍看護。
到長期照顧管理中心評估失能等級第2級（含）以上,還可使用照顧服務外的專業服務、交通接送、輔具及居家無障礙環境改善服務及喘息服務。就是說長照2.
2023-07-29
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8/1 開始受理一般營造業申請外勞 內政部將自 112 年 8 月 1 日起，受理一般營造業申請外勞申請案件，將採紙本現場收件或郵寄收件，後續俟建置線上申辦系統完成後，再開放採網路申請，對營造雇主資格認定，營建署有設服務窗口供諮詢。 一般營造申請業者必須是綜合營造業、專業營造業及土木包工業等類別，並須符合 3 年
2023-07-18
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印尼外勞比較乖好用?每個人的行為和性格都是獨特的，並不應該一概而論。外勞（包括來自印尼的外勞）也不例外，他們的行為和紀律取決於個人的價值觀、教育和經驗背景。
印尼外勞在某些情況下可能被認為比較乖，這可能是因為他們接受了嚴格的訓練，尊重價值觀和紀律，並且對工作有著高度的責任感。此外，文化差異和價值觀也可能導致一些外勞更傾
2023-05-22
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