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旅宿業大缺工加薪也補不滿!!根據人力銀行業者求職資料庫顯示，目前國內房務員職缺大概有1萬4千多筆，比2023年同期增加13%......。鳳凰外籍實習生可以解決缺工問題
南投縣衛生局鼓勵聘僱外籍看護家庭可搭配使用長照服務，只要符合65歲以上失能長輩、55歲以上失能原住民、50歲以上領有失智症身障者、領有身心障礙者民眾都可經由撥打1966專線，經照管中心評估符合失能等級2-8級，就可以使用長照服務。
很多雇主認為申請外籍看護以後就不能再申請長照服務，但事實上聘僱外籍
我們的宿舍基地在潭子區中路三段矽品中山廠旁,是屬於大型移工宿舍,宿舍按規定定期公安申報及消安申報及工廠端定期做宿舍檢查,如飲水機濾心更換,環境消毒,宿舍清潔及住宿人員的出入安全管理。
目前潭子移工宿舍尚有5房可出租,分別是9人房x2間,6人房x3間,房間轉角處是廚房可供住宿人員煮飯也有冰箱可供
看護工中階技術工作應具備：
1.通過我國語文能力認證(華語及閩南語聽力或口語「基礎級」以上或參加華語文能力訓練達36 小時以上，並取得證明。
2.雇主完成中階技術人力之口語表達自評表及完成 20 小時教育訓練課程（繼續教育、補充訓練、或經登錄於全國身心障礙福利資訊整合平台完成訓練之課程）。
另
請看護不需巴氏量表，可否可以平均壽命為標準？
看護政策勞動部10月上路,增列3大類被看護者多元認定方式，讓申請家庭看護工免經醫療機構專業評估以及擴大重新招募免評對象，放寬曾聘僱家庭看護移工且為75歲以上長者，或持有身心障礙證明且有效期間註記無效期等二類對象免評。
除了三大族群不用巴氏量表就可以申
目前放寬3族群申請看護工免經醫療機構評估，第一族群為使用長期照顧服務持續6個月以上者；第二族群要經1名神經科或精神科專科醫師評估失智症輕度以上（CDR量表≥1分）；第三族群則擴大特定身心障礙重度等級免評對象。
1.使用長期照顧服務持續6個月
有使用長照居家照顧、日間照顧或家庭託顧服務持續6個月以
家庭照顧者
家庭照顧者通常是家庭中主要照顧因年老、疾病、身心障礙或意外等而失去自理能力的家人。通常都是女性家庭照顧者約占6成(配偶、女兒、媳婦) ,年齡較多落在41～60 歲間,且近七成沒工作。
家庭照顧者的功能
1.備餐/協助進食、協助沐浴、更衣、如廁、行走、服藥…等。
2.外出活動、家務
就業服務法第 56 條規定，受聘僱外國人有連續 3 日失去聯繫或聘僱關係終止，雇主應於3 日內書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。但移工失聯未滿 3 日期間，雇主需有嘗試聯繫外國人的紀錄，才能做實質失聯認定。
失聯的認定
1.雇主及受委任的就服機構無法聯繫移工，或雖有接獲聯繫，但無法
鬆綁外籍家庭看護工申請資格流程，草案增列三大多元認定方式，包括使用長照服務持續 6 個月以上者，及重度肢體障礙及罕見疾病不限病症、輕度失智症，可直接申請聘僱外籍家庭看護工。
一、使用照顧服務持續 6 個月以上。
二、經一名神經科或精神科專科醫師臨床診斷，失智評估量表輕度以上(CDR=1 以上)
針對特登工廠聘僱外勞一案，勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組 25 日召開會議討論，決議比照一般營造開放模式，定額給予 6千名移工，由經濟部先行審核並分配名額，業者資格必須是「已取得特定工廠登記者」且優先核配給「廠住分離」的特登業者。
蘇裕國進一步指出，經濟部先審核其資格，為保障移工住宿安全，特別
