外籍看護家庭仍可使用長照服務
更新於 2024/04/18閱讀時間約 1 分鐘
南投縣衛生局鼓勵聘僱外籍看護家庭可搭配使用長照服務，只要符合65歲以上失能長輩、55歲以上失能原住民、50歲以上領有失智症身障者、領有身心障礙者民眾都可經由撥打1966專線，經照管中心評估符合失能等級2-8級，就可以使用長照服務。
很多雇主認為申請外籍看護以後就不能再申請長照服務，但事實上聘僱外籍家庭看護，仍可申請照服務,如外籍家庭看護休假或帶醫院看診,目前長照服務相當多元，包含到宅沐浴車、社區交通車接送、輔具及居家無障礙改善、喘息服務、短照服務，家屬如有照顧負荷過重的問題，也可以協助轉介照顧者支持服務及連結其他相關資源使用。
衛生局指出，只要65歲以上失能長輩、55歲以上失能原住民、50歲以上領有失智症身障者、領有身心障礙者民眾，都可透過撥打1966專線、線上申請或臨櫃填單等方式申請長照服務，相當方便，經照管中心評估符合失能等級2至8級，就可以使用長照服務。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
印尼外籍看護安妮因為父親病危，請假回去探視。原本以為大概一個禮拜就會回來，但她回去之後跟我們聯絡，說她父親狀況很不樂觀，在醫院也無人照顧，得留在印尼一段時間。我們家中癌末母親以及近百齡父親的照顧，頓時變成無人接手的千斤重擔。
前兩年疫情的關係，聘請外籍看護非常困難，去年好不容易解除了，外籍看
在這個充滿忙碌和壓力的現代社會中，越來越多的家庭面臨著照顧年邁長輩的挑戰。無論是因為身體不適還是失智等問題，長輩們需要有人來照顧和陪伴。然而，隨著家庭結構的改變和工作壓力的增加，許多家庭不得不尋找外部幫助來應對這一挑戰。
對於多數人來說，所先想到的解決辦法不外乎是聘請外籍看護。但這真的是唯一
現在老年化的社會，申請外籍看護在家協助照顧的越來越多，光是最近我手邊的個案就好幾個申請到外籍看護照顧，長照的居家服務就退場停止服務。
媽,這是我請來照顧妳的看護
白天我們夫妻倆上班沒人照顧妳,下班我就回來陪妳好嗎
媽媽一臉呆滯的模樣不發一語
阿桃我媽就交給妳囉,要好好照顧她
『好的老闆,放心交給我!我很有經驗』阿桃笑著說
自從媽媽得了失憶症後狀況越來越不好
首先是三餐忘了有沒有吃過,說她吃過了還會發脾氣
好幾次都是鄰居帶她回來
聘僱外籍看護工所需具備的資格：
年未滿80歲，巴氏量表評估35分以下或需要24小時照護者。
年滿80歲以上，巴氏量表評估60分以下者。
年滿85歲以上，巴氏量表評估輕度依賴照護。
持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。
特定身心障礙項目：
平衡機能障礙
智能障礙
植物人
疫情下外籍移工人數銳減，造成看護人力吃緊，不少家庭只能自行肩負照顧重擔。立法院衛環委員會日前邀請勞動部進行業務報告，立法委員張育美也特別就國內社福移工引進相關問題，並提出3大訴求與許銘春部長進行討論。
鈺鵬國際管理顧問有限公司
https://yupengcompany.com.tw/
此外，不少仲介收取費用後，仍要求雇主自行尋找防疫旅館、安排交通車，這些流程相當繁複，對雇主而言是一大負擔；再加上社福雇主不像產業雇主，可以一次聘僱一大批移工，比較好跟防疫旅館直接做搭配，個別家庭還是要一間一間去找防疫旅館、比價，麻煩得多。
前期準備+直覺運用+敞開心胸 = 進行外籍看護進行面試的三大要素
此篇分享的是前期準備的幾個小tips
希望對迫切需要找到家庭看護幫手，
但對面試陌生又擔憂的雇主新手，
有一點幫助
2018年據內政部公告，在台灣每7人中便有1人是高齡人口。台灣將於2026年邁入超高齡社會，亦即65歲以上的人口占總人口比率之20%。作為亞洲高齡化速率最快的國家，台灣將不能再依賴其他地區之經驗，而須積極尋找屬於自己未來的長期照顧出路；也因此我們應該正視此領域中最重要的第一線人力：外籍家庭看護工。
在台灣逐步邁入高齡化社會的同時，外籍看護在台灣的人數也節節攀升。她們飄洋過海，進駐一個個陌生的家庭從事照顧工作。家庭，是難以區分隱私與情感界線的地方，有許多外籍看護沒有單獨的房間，與男性被看護人共處一室，或是睡在人人走動經過的客廳沙發上。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
印尼外籍看護安妮因為父親病危，請假回去探視。原本以為大概一個禮拜就會回來，但她回去之後跟我們聯絡，說她父親狀況很不樂觀，在醫院也無人照顧，得留在印尼一段時間。我們家中癌末母親以及近百齡父親的照顧，頓時變成無人接手的千斤重擔。
前兩年疫情的關係，聘請外籍看護非常困難，去年好不容易解除了，外籍看
在這個充滿忙碌和壓力的現代社會中，越來越多的家庭面臨著照顧年邁長輩的挑戰。無論是因為身體不適還是失智等問題，長輩們需要有人來照顧和陪伴。然而，隨著家庭結構的改變和工作壓力的增加，許多家庭不得不尋找外部幫助來應對這一挑戰。
對於多數人來說，所先想到的解決辦法不外乎是聘請外籍看護。但這真的是唯一
現在老年化的社會，申請外籍看護在家協助照顧的越來越多，光是最近我手邊的個案就好幾個申請到外籍看護照顧，長照的居家服務就退場停止服務。
媽,這是我請來照顧妳的看護
白天我們夫妻倆上班沒人照顧妳,下班我就回來陪妳好嗎
媽媽一臉呆滯的模樣不發一語
阿桃我媽就交給妳囉,要好好照顧她
『好的老闆,放心交給我!我很有經驗』阿桃笑著說
自從媽媽得了失憶症後狀況越來越不好
首先是三餐忘了有沒有吃過,說她吃過了還會發脾氣
好幾次都是鄰居帶她回來
聘僱外籍看護工所需具備的資格：
年未滿80歲，巴氏量表評估35分以下或需要24小時照護者。
年滿80歲以上，巴氏量表評估60分以下者。
年滿85歲以上，巴氏量表評估輕度依賴照護。
持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。
特定身心障礙項目：
平衡機能障礙
智能障礙
植物人
疫情下外籍移工人數銳減，造成看護人力吃緊，不少家庭只能自行肩負照顧重擔。立法院衛環委員會日前邀請勞動部進行業務報告，立法委員張育美也特別就國內社福移工引進相關問題，並提出3大訴求與許銘春部長進行討論。
鈺鵬國際管理顧問有限公司
https://yupengcompany.com.tw/
此外，不少仲介收取費用後，仍要求雇主自行尋找防疫旅館、安排交通車，這些流程相當繁複，對雇主而言是一大負擔；再加上社福雇主不像產業雇主，可以一次聘僱一大批移工，比較好跟防疫旅館直接做搭配，個別家庭還是要一間一間去找防疫旅館、比價，麻煩得多。
前期準備+直覺運用+敞開心胸 = 進行外籍看護進行面試的三大要素
此篇分享的是前期準備的幾個小tips
希望對迫切需要找到家庭看護幫手，
但對面試陌生又擔憂的雇主新手，
有一點幫助
2018年據內政部公告，在台灣每7人中便有1人是高齡人口。台灣將於2026年邁入超高齡社會，亦即65歲以上的人口占總人口比率之20%。作為亞洲高齡化速率最快的國家，台灣將不能再依賴其他地區之經驗，而須積極尋找屬於自己未來的長期照顧出路；也因此我們應該正視此領域中最重要的第一線人力：外籍家庭看護工。
在台灣逐步邁入高齡化社會的同時，外籍看護在台灣的人數也節節攀升。她們飄洋過海，進駐一個個陌生的家庭從事照顧工作。家庭，是難以區分隱私與情感界線的地方，有許多外籍看護沒有單獨的房間，與男性被看護人共處一室，或是睡在人人走動經過的客廳沙發上。