巴氏量表
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照顧受傷的寶寶，需要付出極大的心力。因此，和家人討論之後，我們決定找外籍看護來分擔照顧小孩和處理家務的工作。經歷長達半年的等待，終於盼到了外籍看護的到來，而她的出現，確實讓我們都輕鬆許多。
從網路收集資料時，發現很少以雇主角度出發，因此我將這些經驗整理起來，希望對未來需要申請外籍看護的人會有幫助。
在追求看護工相關資訊的路上，你是否曾遇到「巴氏量表」的名詞？這不僅是申請看護工的必備文件，更是一項關鍵的日常生活功能評估工具。本文將深入介紹巴氏量表，解析其評估項目、分數以及應用，助你更了解如何透過這項工具提升醫療專業評估的準確性，進而提供更有效的照護和支援。
請看護不需巴氏量表，可否可以平均壽命為標準？
看護政策勞動部10月上路,增列3大類被看護者多元認定方式，讓申請家庭看護工免經醫療機構專業評估以及擴大重新招募免評對象，放寬曾聘僱家庭看護移工且為75歲以上長者，或持有身心障礙證明且有效期間註記無效期等二類對象免評。
除了三大族群不用巴氏量表就可以申
K哥，把留職停薪撤銷了!
在我跟他分享完關於經濟以及職涯上的利弊分析後，他花了一些時間裡清楚思緒並與家人溝通完成。
後續跟他一起列出改為申請在家工作(WFH)之前的前置作業內容，包含了巴氏量表、環境布置、長照申請、家醫科的掛號、運送救護車的聯繫方式以及外籍看護申請機構的調查等等也都安排就緒，預計
你的員工或後輩真的十分幸運,能在職場上遇到你這樣的主管或前輩,人說帶人帶心,比起用權勢或位子令屈服,您這樣的主管更讓人願意為您做更多,而說實在的,這樣的主管,在職場也真的不多見了,願你的員工或後輩他們能夠認知到這一點
衛福部和勞動部近日邀請民間團體及醫療長照專家召開「放寬聘僱外籍家庭看護工免評多元管道諮詢」會議，拍板放寬外籍看護工的申請門檻，這3類人未來不需巴氏量表！
巴氏量表免評3族群
1.長照服務達6個月以上，仍無法滿足照護需求，可直接聘僱外籍看護工。
2.失智症患者，經診斷失智評估量表達1分以上，即可
衛福部、勞動部拍板，不需巴氏量表即可聘僱看護工三大族群，包括輕度失智症患者、使用長照服務滿6個月，並擴大特定身心障礙類別。
1.輕度以上失智症患者，只要經1名神經科或精神科醫師臨床診斷，失智評估量表達1分以上，即可免評聘僱外籍看護。
2.使用長期照顧服務已達6個月未有足見康復跡象。
3.是擴大
執政團隊若不會用人，人才就會變成大宗的浪費，人才外流到國際皆知。偶爾，這也是台灣之光的契機...
感謝真知灼見，這迴響超級有價值。真的很用心闡述，條理分明，抽空再細細拜讀。剛開始嘗試寫文章，還在摸索中。人微言輕，有絲毫迴響，已屬萬幸。再次感激。😊
