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昨晚，臺灣棒球代表隊回到臺灣時發生了一起引起網路熱議的事件。副總統與球員合影後，免稅店老闆趁機搶佔畫面並引發廣泛注意。這次事件揭示了行銷、公關以及企業社會責任等多方面的重要性，並提醒企業在決策時需考慮整體影響。透過事件的分析，我們能更深刻理解在職場中的選擇及其潛在的後果，進而找尋更好的職涯發展之路。
發現到一個有趣的事，長榮是贊助商，為什麼不坐長榮的飛機XD
這篇文章分享了一位曾經忠實支持棒球的球迷，直到最近的世界棒球12強賽使其重新燃起熱情。他觀察到臺灣隊在經典賽上的出色表現，表現出強大的士氣與團隊合作，這不僅讓他對棒球有了新的認識，也聯想到企業管理中的敏捷管理的關聯。棒球的出圈效應讓更多人重新關注臺灣棒球，也對臺灣文化與品牌形象有正面的影響。
好讚～最近的文章都好優秀呀！
時事跟著宇宙人跑 XD
昨天也是看比賽看得熱血沸騰！！！
這篇文章探討了中年工作者在職場上面臨的轉職迷惘以及穩定與挑戰之間的矛盾。無論是經濟條件尚可的個人，還是追求穩定的企業文化，都讓人對工作意義產生思考。穩定固然重要，但在現實中，不同的人對於工作的需求和期望也會有所不同。勇敢探索未知的可能性，接受改變的挑戰，或許能重新點燃對工作與生活的熱情。
有離開的選項，但選擇留下，這是驗證正常關係的首要條件，職場與情場皆然~
擁有者
20餘年管理、10多年高階主管經驗。曾擔任台灣、韓國、白俄羅斯、中國多家公司高階主管。美國企管碩士、台灣人資碩士學歷。美國資深人資SPRi證照。組織行為知識與經驗是日常，人資/職涯發展專業是斜槓。合作信箱：[email protected]