你笑我 向天挑戰&nbsp; 我說 在地上一樣要擺脫惡鬼糾纏你不解 這世界雖然起點不同 雖然越上層離鬼越遠 環境更好 但天不知有多高 要戰天 要不斷往上跳 有人踢你有人拉你 又累又傷也可能死掉 而呆在原地 不一定要戰鬼 只要躲躲藏藏 還有底下的人扛你錯了 戰天 若沒摔死你會更強 有機會超越別人 扎穩腳步你會跳得更高 待在原地不動 你安穩 你沒變強 遲早被人超越 你注定逃離不了 遲早被鬼追上被鬼所亡 這向天之戰 沒有你的名字 只剩你的哀嚎..

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天地之戰...

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把風雲 裡面的名字 武功 門派 刀劍 合成一首詩 無名 絕心 絕無神聶風&nbsp; 斷浪 傲寒雪神鋒&nbsp; 霍動 步驚雲傲日 &nbsp;驚寂&nbsp;天下會

風雲 ..人物

工作範疇界定 一開始聽到這個名詞 是去標公家機關的案件 得標議價後 就會有一個程序是工作範疇界定 然後要把這份文件納入去製作合約書。 

這種範疇界定通常會出現在勞務類型工作 也就是非工程型 而屬任務型 工程較有統一標準 例如說 需要多少材料 需要什麼規格及較明確的驗收規範或是經驗法則。 而勞務就是

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專案

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工作範疇界定的好用 誤用..

本文探討「磨刀與砍柴」的哲理，闡述重要但不緊急的工作（磨刀）的重要性，如何應用在職場管理、創業和專案管理上，並點出忽略重要但不緊急工作可能導致的後果。

學習

斧頭

年輕

經理

業務

砍樹

員工

主管

職場最重要卻最被忽視 就是重要不緊急的事..你沒去磨斧頭..

情緒力造成影響..同樣條件有人一天可以完成五件工作，另一天只能完成一件事情就是因為不想做，這發生在剛放完長假、剛完成一個艱難任務，在工作職場上比較容易看的出來還有一些是其他因素 不外乎 家庭、愛情、金錢可能家裡有事，跟家裡吵架、家人生病等等失戀了、冷戰了、出軌了..被詐騙了..家裡被偷了..等等..或其他 想離職了..工作沒成就感..被霸凌了..委屈了..不公平了..等等公司裡面也要有照顧心理的人..自己也要會調適自己心情..工作，先照顧好自己及員工情緒!

情緒力是最被低估的..

公司人員總體年資隨公司年紀提升，但一定會有人離職，也會有人補進年資當然要比對公司成立時間 不能單看..若偏年輕，表示公司不穩定，定有經歷過財務不穩、離職潮或重組潮，若公司年輕，表示是新創立的公司，要考慮公司組織未完善，人員不穩，變動較大.若偏年老，表示公司產業問題，是傳產業、是特殊業、是夕陽產業，吸引不了年輕人應有老中青三代，反映一定穩定性與問題排除能力!

公司年資定律 能看出什麼...

感情一開始是考慮喜不喜歡對方，相處久了是考慮喜不喜歡自己..

業務員在第一家店做得很好，轉到另一家店卻做不好，結果發現第一家每天逼業績，第二家是自由發揮，當上班族是超級員工，你有年度業績目標與年度獎勵，自己出來當老闆結果卻失敗，因為你有時勤奮但想休息就休息學生時代為了考大學，一天念書10小時以上，出了社會一本書一個月也看不完..所以壓力不一定是壞事，自由不一定是好事，要看能力與個性!

壓力不見得是壞事 自由也不見得好事..看你個性..

家裡有錢 推你不動 你沒有需要工作的動力..做打發時間的.. 最差是被錢逼著走，你是上班族，被生活所逼..被家庭所逼..再來是被錢與人逼著走，你是老闆，除了生活、家庭，你還要為員工謀生..最強是你背後背負著錢與人逼你走，前面還有熱情/理想/興趣拉著你走! 你會走比較快

工作有一種拉你的力量 也有一種推你的力量...

努力與成就  努力是可以比較出來的

1.大學放榜的啟示

在高三時，進入考大學重點戰備，高三上每天在圖書館待到晚上9點，高三下每天在圖書館待到晚上12點，有5、6位同學約好，下課後先去操場運動，然後去吃晚餐，然後回到學校圖書館佔位，開始系統性讀書，每天有不斷按表複習，堅持一年，這平常泡圖書館的幾位