不少下層人多少都體會過，在一些主管層放大長假或者不再的狀況，反而感到輕鬆不少，這裡頭不單單是無人盯哨，更重要的是沒有[來添亂]的成分，近期常與舊時代友人言論，為什麼大家都很喜歡看到主管休假，更也希望自己休假不見到主管，光從這種心態上的說詞，就很明確的掌握其工作問題絕對來自[人]。
1.離即厭惡:
為何喜歡別人不在?答案當然是好做事阿，多一個空罐子在那邊卡BUG，甚至啥都不明白在那瞎指揮，是個正常工作者都絕對不喜歡這種人才，當然更有人會說上層是在完成老闆交代之工作所以必須當起惡人，那麼，既然你選擇為惡的同時，依照一般人的狀況自然是遠離你，這才是最自然的。
[畢竟沒有多少人敢舉旗反抗而戰，人都是想要別人出頭送死的]
2.不現即不見:
這裡則是底層的逃避心態來觀看，如同律法一樣，只要不被抓到那就不算是違法，跟前者則是完全不同的，同樣是人離開的狀態，結果上卻是天差地別，所以也不可說完全沒有此等人類，但也不得不說這種的也有鴕鳥心態存在，解決事情若也是此等態度，又能解決甚麼呢?
[麻煩看多了，自然也就不想看了，讓看到麻煩的去處理吧]
3.真離舉戰:
這算是本人經過的狀態了，不過這裡頭講明的就一個字[打]，很多時候不是單單離職就算了，畢竟人在江湖走哪有不挨刀，上層可千萬別落在底層人手裡，最好永遠保持位置，總會有再次對刀的時候。
[好聚好散是不錯，但也要看適不適用]
4.聚散有別:
雖說同樣是離開，但仍有所區別，有心態上的不見，也有巴不得看不要多管事的厭惡，亦有離開跟人選擇作戰與報仇的不悅，同時也有最後這種離開不再接觸的平淡，而這卻是最多數人的選擇。
[選擇本有不同，不過憂患與安樂之差]
尾語:
其實放眼望去，以前安然的離去的風格正在逐漸消失，回頭征戰的人則是越來越多，更多的則是畔著別人爭戰從中坐收漁翁之利，讓這個[離]需要理由更需要時機，可以自己離去，也可以讓他人離去，只要這個離去是可以造成大家都安心，那倒也不壞，而更多的時候，這人也得用心去選便是。
最後，也許鏡也該停一停，休息片刻
[今非蒙塵患臆病，已是逢離安界心]
