艾瑞克 轉職中
69 位追蹤者
轉職有風險,也沒有公開說明書
人生很多時候都在趕進度, 珍惜每次的Happy Hour ,才能讓內心夠強大!!
全部內容
由新到舊
這篇文章探討了中年轉職的迷惘與體悟，分享經歷，從被公司解僱的意外，到與十年未見同事的重逢，以及後續的自我懷疑與積極求職。文章並未給出明確的職涯答案，而是強調根據自身情況做出最佳選擇的重要性，並鼓勵讀者跳脫舒適圈，在現實中驗證自身價值。
危機也許也是個轉機
向死而生 有大機緣～
許多老闆和主管因循守舊，只相信過去的成功經驗，忽略新的技術和商業模式，導致錯失良機。本文以一個更換蓮蓬頭的案例說明，打破傳統思維，勇於嘗試，才能創造更高的價值。作者分享其業務開發經驗，說明如何克服老闆和主管的疑慮，最終獲得超出預期的成功，並強調持續嘗試、深入市場研究和緊密合作的重要性。
舉例很有趣，謝謝分享：Ｄ
職場人士必備技能：數字的解讀與應用。本文分享作者從畢業至今在職場上處理數字的經驗，說明如何理解數字變化背後的訊息、小數點後的微小差異如何造成巨大影響、財務數字的嚴謹性以及不同部門對於數字專業的差異。透過提升對數字的敏感度與精準度，找出問題的原因，提升自身的專業能力。
有理~假期愉快
當我成為爸爸的時候,我覺得就是人生強大的開始,我說的不是半夜起來泡兩次奶餵寶寶,順便回覆國外客戶的email,或是可以左手抱著大兒子,右手換小兒子的尿布,頭上還戴著耳機跟客戶開會.而是需要帶著小孩多多接觸大自然,原本我們想都不會想去碰的生物,我們都會冒著生命危險的去展示給小孩了解大自然的生物沒有那麼
Merry Christmas!
在快速變化的職場中，我們面臨技術的挑戰與職業發展的不確定性。這篇文章分享了作者從中文系背景轉職至竹科電子業的經歷，如何在高壓環境中努力提升自我，爭取專業肯定。同時也探討了持續學習的重要性，以及與各行各業的專業人員交流的價值，提醒讀者在職場中保持開放的態度，積極面對變化與挑戰。
在職場上，離職是一個重要而複雜的決定。本篇文章探討了離職背後的思考邏輯，許多人可能因此而忽視了自己為何離開公司的真正原因，以及如何從每份工作的經驗中獲益。文章分析了工作分類的目的以及離職在職場投資上所代表的含義，並呼籲讀者思考在離職時應該帶走什麼樣的資源，以便為未來的職涯打下更堅實的基礎。
我帶走的是尊嚴
在職場中，許多主管期望下屬能夠順從，然而，不順從並不意味著對抗。本文探討在業務開發中的非順從行為，並提出有助於職涯提升的幾個原則，包括理解公司目標，轉換工作方向，以及順從自己的內心，最終讓自己在職場中獲得更多的價值和尊重。
我們可以順從可以妥協，但一定要是有目的和底線的~
在職場中，我們常面臨許多挑戰，這些挑戰可以比喻為「爛蘋果」。這個理論指出，當你能接受這些不理想的情況，便可能會被要求接受更多。在這篇文章中，我分享了從不情願地接受爛蘋果，到主動挑選與改進的經歷，探討了在有限的資源下，如何智慧地選擇挑戰以促進自我成長，並最終迎向光明的職業未來。
看心情～我只幫我想幫的
