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怪奇小姐升級日記

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我是怪奇小姐,曾在科技與金融業搞定軟體專案與核心系統,也曾在PMO裡摸索組織轉型的秘密。這裡沒有枯燥公式,只有實戰故事、奇趣觀察和自我升級日記,陪你一起看世界、玩生活、長出獨特的自己。
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《扛起來吧!怪奇小姐獨自升級日記》
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一個總是容易接到各種奇怪任務的人,獨自升級的各種扛起來日記。
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「最好的坐月子,不是住進最貴的旅館,而是完成一場最適合自己的修復。」 剛剛在網路上看到網紅分享18坪大空間的月子中心房型,上網查了一下,房型定價要一天/台幣30,000上下,我驚呆了!並非手邊沒有這一筆錢,只是如果你跟我一樣白手起家,我會建議你跟著我的方法,所以,這一篇文章要分享給小資家庭,如果你
一、承認「不知道」:這不是謙虛,而是治理能力 在數位轉型與專案治理場景中,「我不知道」不是能力不足,而是風險揭露機制的啟動點。在傳統組織裡,主管最常犯的錯誤是: 用確定性來掩飾不確定性。 結果是什麼? 需求假設未被挑戰 技術風險被壓到後期 專案一開始就鎖死在錯誤路徑上 真正成熟的專案管
近期讀到一篇來自中國市場的女性創業者影片分享,作者在片中一開始分享了同一棟樓的朋友,一位身家曾達十億、最終卻因現金流問題變賣黃金的連續創業者,並整理出10條近乎冷酷的創業經營忠告。整體基調極為務實,甚至帶著對人性深度不信任的悲觀色彩。坦白說,這些觀點在原作者所處的市場環境下,並不荒謬。但若不加辨識地
李炳松-avatar-img
5 天前
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前言 當我第一次拿起《隱性潛能》時,內心被這本書深深鼓舞著。 因為我發現實務上推動組織轉型,往往不是缺少專業知識,而是需要品格技能。讀了這本書後,我更加領悟到—真正的成長與進步,不是在舒適圈裡兜轉,而是在不確定與壓力中找到突破的勇氣。 當我今年接下推動專案管理組織轉型─成立專案管理辦公室(Pr
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#專案#轉型#組織
李炳松-avatar-img
5 天前
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4 天前