冠龍人力仲介
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成立於2000年，通過ISO9001認證，榮獲消費者協會顧客滿意度金質獎，榮獲勞動部評鑑A級優良仲介公司。服務專線:0800-063-080、官方LINE ID: @kuankung
由新到舊
外籍看護工休假規定及短照服務計畫外籍看護工的僱主和工作者必須在勞動契約中明確記載工作內容、工作地點、工資等項目。各國政府與臺灣政府就勞動條件進行協商和制訂，並依據外籍看護工契約範本作為基本勞動條件的依據。此外，文章還介紹了各國看護工勞動條件的休假規定及短照服務計畫的相關內容。
2024-05-30
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申請外籍看護工：巴氏量表評估及申請流程申請外籍看護工的流程需要由醫院開立診斷證明書及傳遞單，另需要進行巴氏量表評估。本文介紹巴氏量表的用途、申請標準、開立醫院資訊，以及被照顧者無法到院申請的辦法。最後提供免除巴氏量表評估的族群及簡化申請流程的資訊。
2024-05-27
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長照扣除額，每人每年12萬。綜合所得稅申報長期照顧特別扣除之規定如何 ?納稅義務人、配偶或申報受扶養親屬符合下列情形之一，每人每年扣除120,000元。
1.符合規定得聘僱外籍家庭看護工資格的被看護者：
(1)實際聘僱外籍家庭看護工者，須檢附課稅年度有效的聘僱許可函影本。
(2)在家自行照顧無聘僱外籍家庭看護工需求者：
A.經指定醫療機構進行專業評估，並符合聘僱
2024-05-17
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冠龍人力仲介高雄第6分公司隆重開幕冠龍人力仲介在高雄開設第六個分公司，感謝客戶的信任讓公司不斷成長。申請移工請找冠龍，專業、熱忱、服務好、豐富經驗，勞動部評鑑A級。冠龍人力集團是移工仲介龍頭品牌，提供產業移工、營造業移工、農業移工、家庭看護和家庭幫傭等服務。免費服務專線0800-063-080，集團總部電話(07)375-7111。
2024-05-04
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👩🏻🦱外籍家庭看護工申請資格 👩🏻🦱| 冠龍外勞集團增列三大類被看護者多元認定方式
勞動部說明（10月13日），申請家庭看護移工及中階技術家庭看護免經醫療機構專業評估對象，增列三大類被看護者多元認定方式：
使用長期照顧服務（居家、日間或家庭託顧服務）持續6個月以上
經1名神經科或精神科專科醫師評估失智症輕度以上（CDR量表≥1）
擴大特定身心
2023-11-06
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👷一般營造業開放申請移工👷▎冠龍外勞集團為解決營造業缺工的問題，勞動部調整營造業聘僱移工資格，首度開放一般營造業民間工程業者也可聘僱移工，在符合承攬案件金額與聘僱本國勞工人數雙門檻下，首波開放8,000個名額，最高可達1.5萬人。
營造工作申請引進移工之雇主資格認定
業者必須是綜合營造業、專業營造業及土木包工業等類別，並須符合三年
2023-07-24
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