宇宙人
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律師的兒子，老師的先生，兒子的爸爸，老闆的員工。求學時曾在美國生活，目前則在台灣墮落。工作經歷稍微豐富，心態卻未老態龍鍾。擅長商業運作，喜與人聊工作。可以整年吃同一種飯菜，也可讓每根寒毛成為探針。異常理性的雙魚人，卻丟不掉一些泛黃照片。合作信箱：[email protected]
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我分享自己在商業、管理等領域的經驗與觀察，並提供一些關於職場發展與轉型的想法。
希望透過這些經歷，幫助讀者釐清職場中的問題，無論是面對職涯選擇的迷茫，還是應對工作中的挑戰。
文章本於實際案例與個人的反芻觀點，期望幫助大家在職場中找到清晰的方向或對生命的啟發。
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由新到舊
本文探討「做人要圓融，處事要方正」這一廣為人知的職場理念，並批判其過於簡化的指導意義。文章引用了「衝突理論」和「心理邊界理論」，剖析職場愛情可能導致的工作效率低落與角色混淆問題。作者提出「圓融不等於隱忍，方正不等於抱怨」的成熟職場觀，強調應以適當管道提出建言並善於變通，實現個人與公司價值的雙贏局面。
受益良多。最終我採取的行為是
小型實驗與具體績效
將可控範圍內的小型實驗做到極致，以具體績效來證明方法的可行性。與其直接挑戰現有框架，嘗試突破不確定性，不如用行動和成果贏得支持。在把這些數據做為之後說服力的依據。
善意的界限
對別人「好的」行為，若未經對方需求確認，可能反而成為無用的多餘行動。當別人不需要或不認同時，即使你的想法再好，也可能被忽視或誤解
結論就是做好本份，努力創造價值，並且持續做。
2024年12月20日，立法院發生了一起事件，三立記者魏汶萱在報導過程中與警察和立法委員發生爭執，引發輿論關注。文章從職業的專業態度和危機處理的專業兩個方面進行分析，指出記者的行為不符合職業道德，公司在危機處理上的反應缺乏具體措施，未能解決問題，反而加劇事態。事件值得觀察，以汲取對職業生涯的啟示。
那個記者是臥底的吧？
尾牙季來臨，這篇文章探討華人企業尾牙的形式與目的，從員工犒賞、團隊表演到抽獎與加碼，深入剖析尾牙對公司與員工的影響。同時批判尾牙活動過於形式化，強調真正的員工關懷應落實於日常工作中，並提出兼顧員工需求的最佳尾牙形式。
開心吃、開心玩！
一開始是注意到身障作家/左邊女孩是因為文章總是上精選，文筆風格有點叛逆，但又會轉回到正向，文字還兼具溫度，和為了叛逆而叛逆的寫作風格完全不同，忍不住讓我對這位特別的作者產生了好奇心。
包裝也代表了左邊女孩滿滿的誠意，就像文章給人的溫暖 😊😊😊
最近社會上霸凌事件頻傳，引發大家的關注與討論。本文作者透過自身的工作經歷，分享了在面對挑戰與健康問題時，主管所展現出的支持與理解，讓人感受到職場中仍然存在著正能量的案例。這位主管不僅關心員工的健康，還積極指導提升工作效率，讓作者得以安心養病，展現出良好的職場氛圍。
真是位值得敬佩與學習的好主管~
