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宇宙人

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不會唱歌、不搞樂團。曾任數家台、外商公司各職務,多年產品管理、行銷企劃、客服管理、商務協商、人資管理及發展、組織變革與重整、商業模式定位等相關經驗。專長是商業管理、行銷、變革管理與協商。曾經遇上被公司強制要求入股、履歷造假、公關危機、大量資遣、大量離職等事件。企管、人資雙碩士。
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曾任數家台、外商公司各職務,二十餘年產品管理、行銷企劃、客服管理、商務協商、人資管理及發展、組織變革與重整、商業模式定位等相關經驗。 專長是商業管理、行銷、變革管理與協商。 這邊分享一些工作經驗、心態與對特定事件的看法。
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由新到舊
這篇文章回顧了筆者自2004年回到臺灣後,擔任遊戲公司專案負責人的經歷。筆者面對全新的專案挑戰,從企劃撰寫到上市推廣,每一步都需謹慎籌備。儘管記者會的安排成功,但上市後的產品卻面臨了嚴重的銷售挑戰,最終導致結束營運。
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可以感同身受,在我剛晉升開始帶專案時正好在疫情期間,也是經歷了一陣兵荒馬亂,加上產業本身遇到需求提前後的下滑,好幾個專案都面臨到斷頭>< 不過正好讓我學習到一件很重要的事,就是並非每個專案都值得做到完成,有時勇於結束反而能把資源集中到更有前景的案子,創造更好的效益,不是多就好~
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Carry Kuo
最近這堂課在大力宣傳~我也頗有興趣看看喬王怎麼說
這篇文章分享了作者與職涯教練的合作經歷,探討了專業成長的重要性。透過免費的教育訓練及個別檔案的編寫,作者領悟到持續學習和自我成長的必要性。文中提到的案例和理論,如《原子習慣》中1%法則和《刻意練習》,強調小的改變能帶來巨大的成就。最後,作者寄語讀者尋求持續進步。該文適合所有希望成長的專業人士閱讀。
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所以要好好利用時間
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李建崑.Paulos
我曾長期訂閱遠見雜誌,獲益匪淺。👍
本文深入探討了前迪士尼執行長 Robert Iger 的領導智慧。透過 Iger 與 Steve Jobs 的信任建立過程,可以明白誠信與尊重在管理中的重要性。領導不僅是達成商業目標,更是建立健康團隊文化和信任關係的過程。本文分享了 Iger 的領導風格,並提供實務應用的啟示。
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我在迪士尼的投資QQ 但是還是很好玩。 歡迎後續持續參加值日活動,讓更多人看見你的文章:P
這篇文章探討假新聞的危害,分析其如何透過真假混雜迷惑讀者、激發情緒並誘導轉發。透過編造廉價打火機爆炸的虛構新聞,強調假消息以真實細節增加可信度,進而廣泛傳播。假訊息背後可能隱含商業或政治操控動機,讓人難以辨別。為防範假新聞,讀者應具備批判性思維,不輕易轉發來源不明的訊息,並利用查核工具確保真實性。
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這篇文章探討了美國小鎮的畢業派對,對比城市與小鎮的不同氛圍。透過一首關於畢業與派對的歌曲引入,分享了作者在小鎮參加的瘋狂派對經歷,提到各種有趣與奇葩的事情,並揭示了小鎮社區的親密感與大城市的孤立。最後,雖然派對充滿了喝酒和歡笑,但也反映出參加者多樣的背景,包括學霸和社交達人,凸顯出派對背後的人性面。
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好難猜 太不熟美國啦
協商的成功不僅在於談判桌上的技巧,而是在於前期的準備與信任的建立。透過故事分享,本文探討協商的真正起始點,以及如何通過與內部利害關係人的「閒聊」來打下良好的基礎,進一步提升談判的效能。瞭解協商的本質,對於職場的每位專業人士都有深遠的啟發。
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會議是用來驗證策略與做決定的,而成功與否在會議前就已經註定了~
在職場中,培養有意識工作的習慣至關重要。透過定期回顧與計劃,我們可以從被動的工作狀態轉變為主動的行動者。本文將探討如何簡單地制定工作清單並優化工作優先順序,讓工作變得更有意思,並提升工作效率與成就感。從今天開始,讓我們一起體驗有意識地工作的好處!
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有意識的工作,同時也包含了主動爭取想要的工作,而非被動等待分配~
在現代職場中,工作延長成為知識型工作者的常態,維持心情與健康是解決之道。文章探討在繁忙的工作生活中,如何尋找工作的樂趣與找到合理工時。透過自我覺察,認識工作動機與興趣,讓工作成為一種能量的來源,而非負擔。真正的合理工時取決於我們對工作的熱愛與投入,進而提升工作倖福感。
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想做得好自然做再多都甘之如飴~