宇宙人
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宇宙人是中年大叔，美國企管碩士，台灣人資碩士。具美國「資深國際 人力資源管理師認證」。
曾任職台商、美商、韓商、中商、白俄羅斯商等，具本土上櫃公司及跨國公司工作經驗。
104履歷健檢志工，職場與職涯相關文章不定期出現於商業網站。
提供一對一職涯諮詢服務。商業合作、內容轉載，歡迎來信。
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我分享自己在商業、管理等領域的經驗與觀察，並提供一些關於職場發展與轉型的想法。
希望透過這些經歷，幫助讀者釐清職場中的問題，無論是面對職涯選擇的迷茫，還是應對工作中的挑戰。
文章本於實際案例與個人的反芻觀點，期望幫助大家在職場中找到清晰的方向或對生命的啟發。
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由新到舊
一位年輕主管帶領剛轉正職的下屬，因下屬連續犯錯受責備而工作態度產生重大改變。文章分析了實習與正職工作內容的差異，以及新手主管應如何改善與下屬的相處模式，包括延長手把手教學時間、瞭解每個員工的獨特性、建立工作上的信任，並避免微觀管理。
許多人苦惱於工作與興趣是否該結合，本文探討此議題，並提出四大關鍵思考點：是否能養活自己及家人？是否認真研究過工作內容？產業職業跑道是否夠長？是否已探索所有興趣？文章以麵包師傅、直播主、遊戲公司員工、機師等例子說明興趣與職業的落差，並以奇美集團創辦人許文龍的例子說明如何在現實考量下平衡興趣與職業。
求職時若收到「簡單聊聊」或Quick Call邀約，千萬別以為只是輕鬆閒談，這其實是正式面試的開始。若沒有充分準備，可能會錯失寶貴機會。從人資的細微反應可判斷是否有後續可能，務必提高警覺，全力以赴應對。無論是年輕求職者或高階經理人，都應重視這類對話，才能成功晉級。
