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由新到舊
作為一個十來年前就購買與閱讀歐陸哲學的對岸簡中譯本，到英譯本對照，到現在網路上對一百年前的思想家基本上都有德文全文兼搜尋，十分方便。google translator的句子流暢程度也和十年前不可同日而語。許多喊得出來名字的，對岸幾乎依照全集編修、一冊一冊幾乎出齊了。
若你是局外的一般人，應當更加理解任何社群、議題的複雜情況，在社會運動媒介化的過程；而非僅是簡單地表態支持／反對的選邊站。並且，持續思緒這群體/議題和你個人生命經驗的關係，那些介於全然接納—全然反感之間的真實感受往往也很複雜、難以描述，但有益於進一步有效對話。
momnmomn
2023/09/14
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結果哩，最小化的結果，啊就換證真的只能幫助到外觀條件超好、萬事皆備只欠換證的啊。當然是真的這種人啦，個案小E那種。啊其它哩？一下說保障所有跨，結果只有益於一點點。
結論是主事大概是游移在這兩端之間，看階段、輿論壓力、論話對象（跟法官說話還是跟你們這些不懂理的叼民說話），見人說人見鬼說鬼話而定。
IvanaGyro
2022/12/04
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離11月20日前後，大概又會出現建制派跨團向媒體散佈許多似是而非新聞，要不斷澄清，請小心辨識。
文中提到斯里蘭卡、巴基斯坦已經施行免術換證。
跨性別權益，實在不宜只徒看「有否法律保障／證件」的進步落後劃分，而是需瞭解實際社會脈絡——尤其是在地域族群語言及當代發展複雜差異的＂亞洲＂。
參考：
再則，「與能力無關」的另一個意思是，如果你的就職給薪福利比別人失敗不是因為你的性別，那就純粹是你這個人「好吃懶做自己不努力」。這是個人主義能力至上主義。那麼，那些因為各種實際因素、能力就是相對不行的LGBT者，要去哪裡呢？
IvanaGyro
2022/12/04
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現有的法律，當你走動訴諸法律，也不能說算不夠用（成案已經不少），那麼，若繼續將法律密度增加、罰責增大，恐怕只會造成雇主採取 "防禦性面試" 自保，從頭到尾彬彬有禮行禮如儀合法地請走你，最終依然不利跨性別職場。
對台灣接收而言，美國酷兒理論比較像是被我們當作「撒尿牛丸」的東西，反正美國時麾比較圓，吃下去就瞬間「大補丸」，像大力水手吃波菜一樣，菁英小同志就有力量用更高級的話語來跟社會對話了！經過乖寶寶升學體制從一中一女中到台大外文到留美，講美國話的總是比別人顯得高人一等（反正別人也看不懂無法與我對話），和作為
