導航，出現故障！–《業界學程：「前途」怎麼教？》之二
系列上集：：教田徑，考游泳？-- 《業界學程：「前途」怎麼教？》之一
年輕人對前途迷惘，不知道如何為職業生涯探尋和準備，這個問題的出現也很長久了。在校園中、在社會上，其實有不少人是基於善良、熱忱，提出改善方案，投入心力與資源，希望改善現況。
我絕對肯定他們的努力與善意，但深入了解這些改善方案的實行現況後，它們的效果並無法說服我，其實，深想它們的基礎原理、施行方式，都有很明顯的限制，甚至錯誤。
這些方式，包括：1） 經驗分享 2） 實習 3） 資料庫 4） 測驗配適。我們一個個來談。
【誤導、誤用、與局限】
許多學校、科系，會邀請（知名、成功）畢業生返校演講，分享他工作的經歷。這是好事，聽演講不會有損失。但僅僅「聽演講」，卻不足以培養夠完整、正確的「業界素養」。
公開演講分享最大的問題是，你不易聽到負面訊息。演講者不會公開說自己公司的缺點，公司高層腦殘，或是產業踏入夕陽血海。即使演講分享業界經歷，往往是高度「個人性」的，每個人的特質與歷程不同，進同樣的企業、產業，結果可能大不相同。
相對於演講，實習當然看得到很真實的一面，但是也有局限，而且常常沒能好好運用。實習是一種時間成本極高的探索方式，常是2、3個月起跳，如果沒有好好選擇（大部分人沒有），無論是去了自己無意發展的公司，或者是和未來工作無關的產業，實習的效益就很低。
讓實習無法發揮效益的主要原因，是貧乏的設計和規劃。很少人嚴肅認真規劃實習，甚至許多企業把實習生當奴工，這是對實習的莫大扭曲。我的1個親戚，在去大飯店實習的時候，他的時間大量用在機械式的重複工作：把烤好的麵包拿去冰凍，以及將冰凍的麵包烘烤解凍。1年之後，他對業界的眼光有開拓嗎？微乎其微。
【藏珍寶或是藏垃圾？】
這是個資訊的時代，「大數據」成為熱門詞彙，許多人想把它用在年輕人找前途的課題上。於是，公立機構、民間企業，都有開發「職業資料庫」這樣的東西。例如台灣最大的人力銀行之一：104，以104所擁有的資源、資料量，它應該能建立最完整的職業資料庫。但是它的成果如何？
我不確定整體上如何，但我所研究、最熟悉的職業：大學教授，資料庫裡的資料卻很令人發笑。它的資訊顯示：教授之中，有44％是大學畢業學歷，多數是輕熟女，以25歲最多，而且現在每10個職務缺額，只有 5 個人來應徵，所以工作機會極多！（2017年4月截圖）
稍微知道高教現況的人，都知道這不符事實，偏差極多。其他的工作領域，不會有類似的情況？
這就是問題─業界極為複雜，職務、產業類別極為繁多。要每一個領域都蒐集正確而完整的資訊，成本極為昂貴，甚至不可能，因為許多資訊根本沒有人能蒐集到。而資訊不完整，就可能暗藏嚴重偏誤。即使花了極大的成本，蒐集了「完整」的資訊，請問，5年後還適用嗎？10年後還適用嗎？此時此刻的資料，要作為年輕人為未來準備的依據，顯然並不足夠。
對職業從業者的調查，就算完整而正確，就能夠指引什麼樣的人「適合」進入嗎？一個領域的人，普沒有創新能力，這代表有創新力的人不該進入，還是應該勇於進入，可能快速脫穎而出？假設，資料顯示民意代表，高比例說謊以及出軌，那表示說謊以及出軌的人應該投入民意代表的工作？實然，其實有時和「應然」很有差距。
【現代版「刻舟求劍」】
如果在網路上蒐尋，可以找到一大堆號稱可以指引找到合適職業的心理測驗。僅僅是以星座和血型為基礎的測驗，就數都數不完。但這樣的測驗在我看來，它的基礎都是不可靠的。
這類心理測驗的理論假設都是：人，或專業，都是「不會變化的」，都能完整羅列、分析、定義，然後能進行適配。但事實上，無論人或是專業，都不符合這些假設。
專業的種類，大致上多到無法全部列舉。即使現在用個非常冗長的清單全部列舉，許多未來會出現的職業，現在還不會出現，現在有的專業，未來可能消失─這個速度愈來愈快。
就算有些職業一直存在，它的內涵也可能隨時空而改變。在引進健保制度後，醫生也落入「血汗職業」，竹科工程師20年前曾經45歲賺飽退休，現在待遇大不如前。
就算是在一個時間切面，「同一個職業」的人，就有相似的特質、技能、工作模式嗎？舉教授為例，所有的「教授」工作情境相似嗎？在哈佛當教授，和在台灣當教授，差異多大？就算在台灣，在台成清交當教授，和在一個面臨倒閉的大學當教授，差異多大？就算在台大，資工系、外文系、企管系、醫學系的教授…彼此之間差異多大？非常大。
【會成長，就會改變】
職業是難以分析、定義的，人也是如此。我們都經歷過，在不一樣的人生階段，我們對生活的期許會有不同，我們的性格和愛好會有不同。在我們年輕的時候，限於閱歷太少，或是環境誤導，我們常對自己有所誤解。不少人因為學校教歷史的方式就是「背背背」，教數學的方式就是「考考考」，因而不喜歡歷史與數學，但在長大後，真正認知這兩個學科，發現由衷的愛好。這樣的事情，其實常出現在人生的各層面─而我們叫它做「成長」。
如果人與職業，都是與時變化，都是難以定義的，怎麼用測驗的方式適配？
【未來有問題】將要走入一個新局，將不停在談論，我們希望進入現實，做出更具體的影響與改變。所以，我們將要…
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