「我的小雞雞」性教育繪本建功
更新於 2018/08/31閱讀時間約 1 分鐘
8歲女童3年前就讀幼稚園時，獨自與康姓男教師留在教室，康竟將他的生殖器放入女童口中，女童事後向母親說康要他含「隱私處」、「尿尿的地方」，但康矢口否認，女童父母提告賠償，士林地院民事庭審酌，其他幼稚園老師曾用繪本「我的小雞雞」來介紹男女的不同，並稱呼生殖器是隱私處，不可給別人觸碰，女童也曾跟父親共浴，知悉男性生殖器外觀，判康男賠償40萬元。完整新聞請按此。https://udn.com/news/story/7317/3329877…
看到這則新聞真讓人欣慰，知名性教育繪本「我的小雞雞」，讓8歲女童陳述獲得採信。
我同事Tracy說，家中長輩在家庭群組貼了一個一看就是那種網路貼文、完全沒有根據跟來源，有的就是聳動標題，內容如下：
『天啊！這是什麼樣的教課書？！
您我的後代，將變成與禽獸無異的社會…
真令人憂心啊.......
無羞惡之心，非人也～讀聖賢書，所學何事？
下學期(107年-1)
國中教科書將教性解放！
教科書大綱如下：
1.國中如何性滿足。
2.如何性愛自拍。
3.鼓勵統計性伴侶人數。
4.介紹師生戀。
5.介紹人動物戀/交合。
請救救我們的子孫吧！
不求證，不了解，就只是轉貼，一直在天啊！天啊！救救我們的子孫吧！
性教育，家長完全不教，就連『我的小雞雞』，這種看起來很可愛的性教育繪本，都曾被污名化，說這麼骯髒的書不要放在書店陳列，我的小孩會看到。
我同事也說，『根本性教育跟性平教育不能等，小孩才不會看了什麼被學壞或是被影響，根本就是被那種迂腐愚蠢的求知態度給毀了一生。如果小孩對於某方面的知識或是認知有一些錯誤甚至荒謬的誤解，觀念上的落差，然後造成以後的遺憾，那真的要追究起來。
恐怕還是這些不求甚解的恐龍家長。』
對了，『我的小雞雞』，可以按這裡怒買一本。
順便溫習一下酒窩Ｊ的影片：
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
［分析要點］
（一）目前法令有規範聘僱員工需要留有的資料，包括勞工名卡和出勤紀錄，且離職後需要保存5年。
（二）新到職與離職交接經常發生在同一時候，建議找第三人確認，包含跨單位及同辦公室同事或主管，並將文書留存。
1. 離職時回歸年資作計算。
2.半年的3天要在滿1年前休完，除非雙方同意遞延。
其實，在有關勞動法令的公家機關常遇到的大多都是勞工而非雇主，雇主是少數，而且勞工的到來都是爭議事件發生了之後比較多。
可能包含敏感內容
15歲的少年一無所有。
連第二性別都還沒分化，除了唱歌跳舞，什麼也不懂的他，睜著杏仁般的圓眼，藉著哥哥們認識這個世界。
<p> 看得下《湯瑪士小火車》的小孩，通常都是道德思考發展與推理速度和中主角小火車一致者，他們在這階段，正要透過不斷的嘗試錯誤與大人的指導，來初步建立對於社會生活、秩序規則的理解，以及這些規則存在理由的概念。</p>
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
［分析要點］
（一）目前法令有規範聘僱員工需要留有的資料，包括勞工名卡和出勤紀錄，且離職後需要保存5年。
（二）新到職與離職交接經常發生在同一時候，建議找第三人確認，包含跨單位及同辦公室同事或主管，並將文書留存。
1. 離職時回歸年資作計算。
2.半年的3天要在滿1年前休完，除非雙方同意遞延。
其實，在有關勞動法令的公家機關常遇到的大多都是勞工而非雇主，雇主是少數，而且勞工的到來都是爭議事件發生了之後比較多。
可能包含敏感內容
15歲的少年一無所有。
連第二性別都還沒分化，除了唱歌跳舞，什麼也不懂的他，睜著杏仁般的圓眼，藉著哥哥們認識這個世界。
<p> 看得下《湯瑪士小火車》的小孩，通常都是道德思考發展與推理速度和中主角小火車一致者，他們在這階段，正要透過不斷的嘗試錯誤與大人的指導，來初步建立對於社會生活、秩序規則的理解，以及這些規則存在理由的概念。</p>