日本生活・神奈川縣 川崎市・第三年

游傑超畢業於臺大農藝系，上大學後開始學習日文，不過第一次真實接觸日本是在升大三的暑假來日本打工換宿時。

在靜岡的茶園遠眺富士山，在長野的咖啡廳學習泡咖啡，在歧阜的露營區帶國小夏令營，種種的經驗讓他對日本生活更有興趣。甫上大四時，周圍的朋友開始討論起畢業規劃，似乎是每個人必須面臨的課題。

他原本打算和大多同學一樣繼續在臺大攻讀研究所，但就在和某位朋友討論到未來出路時，朋友無意間真心的一句話「你喜歡日本，那就去日本試試看啊！」如當頭棒喝，這始終遙不可及的夢想突然化為小小的種子在他心裡萌芽，經過兩個月的考慮，他決定到日本攻讀研究所。

游傑超研究所畢業後選擇留在日本工作，現居於神奈川縣。在日本工作面臨許多挑戰，除了語言劣勢外，還需保持開放的態度去適應各種與臺灣不同的工作文化。例如：雖然日本新進社員平均的有薪假比臺灣多，但在日本沒有病假和事假，因此必須妥善安排、掌握有薪假的剩餘天數，適時保留一些有薪假留作生病等緊急之需。

另外，日本企業對公司的自我形象和內部資訊管理非常重視。在企業形象方面，內線交易在重視信用的日本社會裡絕對是大忌，甚至可以危及公司的存亡，因此日本企業不定期會有防止內線交易的宣導和考試，耳提面命地使每位社員謹記在心。

此外，日本企業非常保護公司內部的資訊，為了防止惡意軟體入侵擷取情報，因此每位社員都有一部公司配發的電腦，且安裝任何軟體，甚至注音輸入法都必須經過IT部門的認證，同時也會封鎖一些像部落格的網站，而公司內部聯絡事情全部都是透過Outlook郵件和公司內部網站。因此聽到臺灣朋友談及他們自由地在公司電腦下載LINE，且上班時間在部門開的LINE群組裡討論事情，這一切絕對讓日本人感到不可思議。

雖然日本企業較嚴謹，但存在於大家心中對日本公司的刻板印象其實不全然正確，部門的飲酒會一年大概三次而已，並非像大家所想像的每週都有。

在假日的時候，相較於繁華的東京，游傑超更喜歡往充滿自然的郊區走，像是神奈川縣的湘南、靜岡縣的伊豆半島和山梨縣。

其中他非常推薦山梨縣的河口湖，當時他特地選了一間位置適當的溫泉旅館，清晨打開窗簾，高聳完整的富士山及倒映在湖面的倩影剎那間映入眼簾，那壯闊的景色令他永生難忘。回想起唯一一次富士山攻頂的情景，那是在靜岡茶園打工換宿時，農場主人得知他還沒爬過富士山，便熱情地安排某個週末一起去挑戰，即使農場主人自己已經爬過三次了。