如果某一天，在上班的時候，突然隔壁部門新來的主管，來要求你幫他做事情，還要關心他底下的同事，並且是長期性的，直到離職為止，也沒有提出任何加薪或酬勞，請問你會願意嗎?
大概百分之九十九的人(除了聖人以外)都會回答，不願意!
這不就是多數女性在婚姻中面對的問題嗎?
婆家的人，大多數，在這輩子中，都在遇到另一伴才有所接觸的，卻要在婚後，變成生活的重心，無條件的付出，是否有些違背常理? 公婆不就像隔壁部門的主管，他們沒有幫你做過教育訓練，也沒有實質上給予任何獎勵，卻要在某一天之後，無期限無酬的對他們付出，燃燒自己，甚至連另一伴的一大家子關係都要打理好，做好應該，做不好不孝，卻是自古以來一直流傳下來的真理，直到看似科技化的現在，都還存在著。
許多女性結婚後第一個面對的問題就是，生小孩。到底身體是誰的? 要付出的人又是誰? 卻是由婆家決定媳婦要不要生小孩，生男生女，生幾個，誰又會在乎女性要工作又要帶小孩的犧牲有多大，是否會影響身體健康、工作績效、工作收入? 要求媳婦在家帶小孩是否無視女性的自主權? 要求媳婦堅持在職場，是因為兒子無法承擔經濟主脈? 是否讓女性有工作的選擇及決定權?
相對的，有幾個男性可以對另一伴的娘家付出相同的氣力? 婆家對於親家是否是對等的? 在女性婚後對娘家的付出時，婆家及另一伴是否支持及體諒? 另一伴對於婚姻的想法，是否只是需要一個可以傳宗接代的女傭?
大多數的女性，雖然平均收入沒有男性多，要養活自己也不是那麼困難，為何選擇踏入婚姻，部分是對於愛情的憧憬，部分是周邊人的期待，不諱言的部分是想找長期飯票，不過最後一項現在已經是少數，因為長期飯票越來越稀有，但是有幾個女性踏入婚姻後，覺得比單身時幸福? 繼續維持婚姻的原因，是因為小孩? 是顏面? 是無法經濟獨立? 還是真正找到幸福的平衡點?
在找工作前，是不是要先想好自己的興趣及專長在哪裡，要找哪類的工作，薪資及工作內容是否相符，開始工作之後，是否有得到自己想要的成果，如果有，請繼續努力，如果沒有，是否設立停損點，在決定要離職的時候，是否已經想好下一步的工作計畫。同理可證，在還沒踏入婚姻前，請思考清楚，自己要的是甚麼，找到的另一伴是否可以與你是供需關係平衡；真的踏進婚姻後，如果沒有達到預期的生活，是否開始設立結束的計畫，決定要結束婚姻時，是否已經準備好接下來的生活要如何過，在提倡女性主義的前提之下，請準備好各項獨立的能力，這些都是現代女性不容忽視的課題。
