就業獎勵 畢業生不領情

勞動部「青年就業獎勵計畫」昨正式上路，只要是今年（一○八學年度）應屆畢業的十五至廿九歲青年，持續受雇於同一雇主滿三個月，便可獲得兩萬元的就業獎勵金；滿六個月，再加發一萬元。等於畢業生進入職場，上班滿六個月便可加薪三萬元，預估逾十一萬名的社會新鮮人受惠。

勞團批評，此政策只是「消化預算」，無助於改善青年就業結構。許多應屆畢業生也不領情，認為疫後求職難，有人投了上百封履歷表，多數已讀不回，要在三個月內找到工作不易，獎勵金解決不了求職難的問題，何況政府還限期；也有學生質疑，應屆畢業生定義不明，男生有兵役問題，都會讓獎勵金無福消受。

勞動部勞動力發展署組長陳世昌表示，為鼓勵應屆畢業生不因疫情卻步職場，因此推出「青年就業獎勵計畫」，鼓勵初次求職的社會新鮮人。此一計畫預算為廿四億元，但不管畢業青年有多少，只要穩定就業，都可以拿到獎金，不受預算規模影響。

勞動部表示，應屆畢業青年於六月十五日至九月卅日間就業，連續受雇於同一雇主滿九十日，一次發給兩萬元就業獎勵金；如持續受雇於同一雇主滿一八○日，再加發一萬元，合計最高發給三萬元。

另外，考量青年於畢業前可能已陸續開始尋職就業，並參考「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行日期，將一月十五日至六月十五日期間就業且持續受雇中（自六月十五日起算受雇期間）的青年，也納為適用對象。

不過此一計畫排除包括未在今年九月底前取得畢業證書的青年、自營工作者、打工族、公職，以及參加青年職得好評、青年就業儲蓄方案的青年。

今年應屆畢業生預估廿八萬人，扣掉升學、服役、公職等，約十九萬名投入職場。陳世昌指出，根據往年就業流向推估，扣除打工族，約有十一萬人會在畢業三個月內找到工作，可享有此項獎勵金。

此外，勞動部另推動「特定行業就業獎勵津貼」。青年經公立就業服務機構諮詢及推介至特定製造業或照顧服務業工作，於同一雇主連續就業達卅日，每月發給五千元至七千元的就業獎勵，最長發給十八個月，最高發給十萬八千元。若加上青年就業獎勵計畫，應屆畢業生最高可拿到十三萬八千元的就業獎勵。

勞動部指出，應屆畢業青年可先到台灣就業通網站登錄參加「青年就業獎勵計畫」，在連續受雇於同一雇主的三個月內，備妥身分證、畢業證書、工作證明文件、帳戶等資料提出申請，經審查通過後，就業獎勵金會直接匯入青年指定金融帳戶。

連結出處:https://money.udn.com/money/story/5648/4638187